契約社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【関西】SAPコンサルタント~SAP未経験歓迎/教育費全額会社負担/SEの経験からチャレンジ可能~
【年休120日/転勤なし/ワークライフバランスを整えられます◎】
■業務内容:
ERPパッケージおよびWEB系によるシステムコンサルティングおよびシステム設計・開発・保守を行う当社にて、SAP/SEをご担当いただきます。また、これからコンサルを目指す方も歓迎です。モジュールは不問です。
【変更の範囲:無】
■業務詳細:
今回の募集は、すでにSAPのABAPを経験している人、今後SAPのSEを目指す方の求人です。客先常駐となります。お客様は一流企業が殆どですので、働きやすい職場環境です。
■募集背景:
当社は2002年の創業以来、順調に業績を伸ばし、無借金経営を続けております。直取引先のユーザー様、BP様向けの人材の提供など、経営基盤が確立されております。
現在、需要が供給を上回った状態が続いており、人員の増強は弊社の更なる発展のためには欠かせない状況です。
■キャリアパス:
近年SAPの案件が急増中です。現在のスキルを活かし、更に上のレベル(SE/コンサル)を目指す方に最適です。大手ベンダー様との直取引があり、様々な局面でのスキルアップが見込めます。BP様よりの案件提案も多く、安定的に職務に就くことが可能です。
■組織構成:
直取引先への対応部門と、ERPを中心とした導入推進の部門があります。
■魅力ポイント:
◎U・Iターン、地方からの就業も大歓迎です。引っ越し代一部負担いたします
◎資格支援、退職金制度(1年以上勤続)など福利厚生充実
◎少人数でアットホームな会社です。当然、Engineer-Firstです。
◎教育への投資は積極的で、スキルチェンジへの支援なども行います。
■勤務地について(顧客先常駐):
◎勤務地及び案件は、技術者のスキルアップ目標に沿った形で面談の上決定です。複数の大手SIer様、BP様とのパイプがあり、案件が毎日のように多数あります。当然、専属営業により、スキルアップできる環境をお客様との交渉も行っております。
◎毎月1回の帰社日を設け、状況確認や社内の情報を共有化していますので、チームAERAとして一体感を持って活動できます。帰社日には、慰労会(自由参加)も開催され、技術者のケアには万全を期しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 <試用期間> 6ヶ月 入社後半年は契約社員としてご就業いただきます。※試用期間中の待遇の減額はなし 半年経過後、正社員として登用。(過去実績=登用率100%) 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先(近畿圏) 住所:大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 勤務地は、大阪府大阪市、兵庫県神戸市ほか、近畿圏の顧客先常駐となります。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の他に、資格手当、家族手当などあります。 ※最終決定は、ご希望とこれまでの経験をもとに判断させていただきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(12月)※但し業績により増減あり ■給与例: 30歳/年収460万円/月給35万円 35歳/年収520万円/月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者手当:月1万円 寮社宅:社宅あり(会社都合の転勤者のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 65歳まで延長あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■健康診断:年1回 ■社員懇親会(自由参加) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日以上)、GW休暇、年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 ※年間就業カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記2点を満たす方 ・SAPまたは、BIツールなどERP関連の業務に挑戦したい方 ・何らかのシステム構築でSEの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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