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【株式会社AERA】【関西】SAPコンサルタント~SAP未経験歓迎/教育費全額会社負担/SEの経験からチャレンジ可能~【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社AERA 求人更新日:2024年9月16日 求人ID:36790651
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【関西】SAPコンサルタント~SAP未経験歓迎/教育費全額会社負担/SEの経験からチャレンジ可能~


【年休120日/転勤なし/ワークライフバランスを整えられます◎】

■業務内容:
ERPパッケージおよびWEB系によるシステムコンサルティングおよびシステム設計・開発・保守を行う当社にて、SAP/SEをご担当いただきます。また、これからコンサルを目指す方も歓迎です。モジュールは不問です。
【変更の範囲:無】

■業務詳細:
今回の募集は、すでにSAPのABAPを経験している人、今後SAPのSEを目指す方の求人です。客先常駐となります。お客様は一流企業が殆どですので、働きやすい職場環境です。

■募集背景:
当社は2002年の創業以来、順調に業績を伸ばし、無借金経営を続けております。直取引先のユーザー様、BP様向けの人材の提供など、経営基盤が確立されております。
現在、需要が供給を上回った状態が続いており、人員の増強は弊社の更なる発展のためには欠かせない状況です。

■キャリアパス:
近年SAPの案件が急増中です。現在のスキルを活かし、更に上のレベル(SE/コンサル)を目指す方に最適です。大手ベンダー様との直取引があり、様々な局面でのスキルアップが見込めます。BP様よりの案件提案も多く、安定的に職務に就くことが可能です。

■組織構成:
直取引先への対応部門と、ERPを中心とした導入推進の部門があります。

■魅力ポイント:
◎U・Iターン、地方からの就業も大歓迎です。引っ越し代一部負担いたします
◎資格支援、退職金制度(1年以上勤続)など福利厚生充実
◎少人数でアットホームな会社です。当然、Engineer-Firstです。
◎教育への投資は積極的で、スキルチェンジへの支援なども行います。

■勤務地について(顧客先常駐):
◎勤務地及び案件は、技術者のスキルアップ目標に沿った形で面談の上決定です。複数の大手SIer様、BP様とのパイプがあり、案件が毎日のように多数あります。当然、専属営業により、スキルアップできる環境をお客様との交渉も行っております。
◎毎月1回の帰社日を設け、状況確認や社内の情報を共有化していますので、チームAERAとして一体感を持って活動できます。帰社日には、慰労会(自由参加)も開催され、技術者のケアには万全を期しております。



変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

<試用期間>
6ヶ月
入社後半年は契約社員としてご就業いただきます。※試用期間中の待遇の減額はなし
半年経過後、正社員として登用。(過去実績=登用率100%)

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
クライアント先(近畿圏)
住所:大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
勤務地は、大阪府大阪市、兵庫県神戸市ほか、近畿圏の顧客先常駐となります。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の他に、資格手当、家族手当などあります。
※最終決定は、ご希望とこれまでの経験をもとに判断させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月)※但し業績により増減あり
■給与例:
30歳/年収460万円/月給35万円
35歳/年収520万円/月給40万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者手当:月1万円
寮社宅:社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
65歳まで延長あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)

<その他補足>
■健康診断:年1回
■社員懇親会(自由参加)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日以上)、GW休暇、年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
※年間就業カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記2点を満たす方
・SAPまたは、BIツールなどERP関連の業務に挑戦したい方
・何らかのシステム構築でSEの経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社AERA
所在地 〒540-0024
大阪府大阪市中央区南新町1-2-4
椿本ビル7F
事業内容 ■事業内容:
ERPパッケージおよびWEB系によるシステムコンサルティングおよびシステム設計・開発・保守
AERAは、ERPを中心としたビジネスソリューションの提供を通じて、次世代を切り開きます
代表者 代表取締役 蒲純一郎
URL http://aera-m.com/
設立 年2002年7月
資本金 10百万円
売上 6,000万円(2020年実績)
従業員数 16名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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