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【トヨタコネクティッド株式会社】【御茶ノ水】コネクティッドサービスのプロジェクト推進◆フレックス/大規模なサービスに携われる【転職支援サービス求人】(正社員)

トヨタコネクティッド株式会社 求人更新日:2024年9月16日 求人ID:36790814
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【御茶ノ水】コネクティッドサービスのプロジェクト推進◆フレックス/大規模なサービスに携われる


【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業/裁量があり成長できる/福利厚生充実】

■ポジション概要:
◇アライアンス推進Gは、コネクティッドサービスのOEM先の事業拡大のため、各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業計画立案を行っています。事業の中枢となる事業計画を、立案から実行まで担っています。
◇コネクティッドサービスOEM担当の方には、各ステイクホルダーや社内関連部署と調整しながら、プロジェクト全体の進行を管理し、コネクティッド領域のサービス改善や推進をお任せします。
◇エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、既存サービスの改善プロジェクトの中心となる役割を担っていただきます。
◇まずは下記業務を一通りご経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。

■業務内容:
・プロジェクトマネジメント
・運用構築
・決裁、契約締結
・見積作成、提示
・ステイクホルダー、社内関連部署、現地子会社と調整
・クライアントとのビジネスモデル構築、事業計画の立案 など

■ポジションの魅力:
◎大規模なサービスに携わり、ステークホルダーなどを巻き込んだ仕事の進め方を身に着けることができます。
◎ステークホルダーはOEM先の自動車メーカーなどの取引先企業はもちろん、経理、法務、開発、コンタクトセンターなど多岐にわたります。幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
◎将来は業務範囲を広げ、事業企画推進のマネジャーとして活躍いただくこともできます。また、MaaS領域などの新規サービス立ち上げにチャレンジすることもできます。

■部署について:
・事業部は、TOYOTAのコネクティッドサービスの運営主体であり、エンドユーザーであるお客様と直接の接点を持つことが最大の強みです。
・お客様の生の声からサービスの改善すべき点や新たなニーズを把握し、クライアントである自動車メーカーに企画や改善を提案することを通じて新規サービスを創出します。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:45~15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
TOKYO GLIP
住所:東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 1階
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
570万円~1,060万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,500円~377,000円

<月給>
283,500円~377,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与あり。
■昇給:年1回(会社の業績による)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
勤務延長制度有

<教育制度・資格補助補足>
入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等

<その他補足>
■役職手当、家族手当
■トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
■健康保険組合直営保養所
■団体生命保険、団体自動車保険
■サークル活動支援制度
■G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助
■TC cafe/カフェテリアプラン(あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント/年)
■ボランティア休暇(5日/年)ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業、プリセールスなどの顧客対応経験3年以上(社内外の調整や折衝)
・ITシステムの知見、学習意欲
・課題把握能力と解決力

■歓迎条件:
・ITやWeb業界での勤務経験
・新規事業やサービスの立ち上げ経験(業種やサービス規模の大きさは問いません)
・複数の案件を並行してマネジメントした経験
・プロジェクト推進におけるサブリーダーまたは、担当者としてのご経験
・メンバーのマネジメント経験(2名~)

<語学補足>
■歓迎:英語力(読み書きが問題なくできるレベル)※目安TOEIC(R)600点以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トヨタコネクティッド株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-11-11
名古屋インターシティ 14F
事業内容 ■企業概要:同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
代表者 -
URL https://www.toyotaconnected.co.jp/
設立 年2000年10月
資本金 650百万円
売上 39,968百万円
従業員数 1,230名
平均年齢 40.9歳
主要取引先 -
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