【ダイヤモンドパワー株式会社】【日本橋／パートナー企業を通じた電気の販売】※未経験歓迎！若手活躍中※～中部電力グループの安定基盤～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【日本橋／パートナー企業を通じた電気の販売】※未経験歓迎！若手活躍中※～中部電力グループの安定基盤～


～リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎～

■担当業務について
　主にパートナー企業を通じて電気の販売を行っており、以下のような業務をご担当頂きます。
　〇パートナー対応（電気の卸料金の算定、再エネの地産地消サービスの構築支援など）
　〇パートナーの新規拡大、付加価値サービスの開発・提案
　〇顧客管理システムの管理、バックオフィス業務（請求・収納管理等）
　※実際にご担当頂く業務は、入社後に適性や要員状況などを踏まえて決めて参ります。

■魅力について
・業務を通じて、「カーボンニュートラルの実現」という社会課題の解決に
　取り組めます。
・中部電力グループとしての安定基盤に加え、新電力会社の第１号として設立された歴史があり
　20年にわたる、豊富な経験・ノウハウを有しています。
・少人数のため、社内の風通しがよく、じっくり落ち着いて自身の仕事に取り組むことが
　できる社風です。

■組織構成について
　社内男女比は7対3（営業部内男女比は5対5）

■ワークライフバランスの両立
　・健康経営に力を入れており、残業は月平均22時間、有給休暇取得率85%とメリハリをつけて働けます。
　・フレックスタイム毎日利用可、リモート勤務は月の半分(週2～3回)まで可能となっております。

■充実の福利厚生制度
　・大手企業並みに育児休職制度が充実しており、育児休職は最大2年間取得可、復職後は、勤務
　　時間短縮として、幼稚園卒業まで2時間、小学校卒業まで1時間の取得が可となっています。
　　さらに、お子さんの体調不良時は看護休暇年間5日/人（有給）を活用することができます。
　　育児と仕事を両立している方は多いです。
　・人間ドックについて、年1回、全額会社負担、特別休暇にて全員が受診しています。
　・昨年は、全員参加の慰安会で東京湾クルーズに行くなど、アットホームで心理的安全性の高い環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】