【株式会社大有設計】【リーダー候補】建築構造設計～様々なジャンルの建築物の設計に携われる／年休121日／完全週休二日制～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【リーダー候補】建築構造設計～様々なジャンルの建築物の設計に携われる／年休121日／完全週休二日制～


◇◆【リーダー候補】構造設計／県内有数の総合設計事務所／日本一社員のストレスがない会社造りを目指す企業／年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休）◆◇

■職務概要：
大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて構造設計を担当していただきます。ご入社後、即戦力としてお1人で設計業務を回して頂くと同時に、チームリーダーとしてメンバーの指導育成にも携わって頂きます。
〈具体的には…〉
・構造計算書・構造図の作成／確認申請業務に伴う申請図書一式の作成／既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計です。
・構造設計部での業務内容は、大きく分けて耐震と新築のふたつがあります。耐震では、現在建っている建物の耐震性の確認を行ない、耐震性に疑問がある場合は、補強計画を行ないます。新築では、建物の基礎、骨組み（柱や梁）の部材断面の検討、部材配置および納まりの検討を行ない、設計図書を作成します。

■組織構成：
・社員数は69名で平均年齢は37.1歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。
中途採用者も毎年採用しており、転職で入社されても働きやすい環境です。
・マネジメント人数は配属地にもよりますが、おおよそ５名～１０名を想定しています。

■配属地：
・本社(大分市)、福岡支店(福岡市)、沖縄支店(浦添市)のいずれかで勤務いただきます。
※ご本人の希望をお聞きした上で決定致しますので、面接内でご希望をお伝えください。

■当社の特徴：
【携われるジャンルの幅広さ】
・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。
・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を５：５を目指しています。
【ワークライフバランス◎】
・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは当社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。（パワハラやセクハラの徹底排除・充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など）

【チーム／組織構成】