【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【茨城県日立市】原子力発電所における安全対策プロジェクトのサポート業務／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【茨城県日立市】原子力発電所における安全対策プロジェクトのサポート業務／未経験歓迎


【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
原子力の品質確保や作業員の安全衛生強化プロジェクトのサポートメンバーを募集しています。
より安心に、より快適に生活や業務が出来るような施策や対策を検討し、プロジェクトを支えるサポートメンバーとして一緒に働きませんか。
※サポート体制や福利厚生も充実しており、安心して働く事ができます。
※周りに経験豊富な社員もおり、仕事を通じて技術や知識を身に着ける事ができます。

■業務詳細：
・原子力発電所の安全対策工事に関するプロジェクトマネジメントオフィス
・クライアントとの依頼事項における社内への展開
・クライアントとの会議、資料等の調整業務
・各種プロジェクトの進捗確認およびエンジニアリングスケジュール管理）
・入手データの格納、整理及び取り纏め
・社内外の業務推進のための打合せ、取り纏め
※出張対応が稀にございますが、発電所内に立ち入る事はございません。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■職場環境や魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■こんな方におすすめ：
・データ集計や分析が得意
・ものごとの手順を考えたり整理する事が得意
・専門的な技術やスキルを身に着けたい

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：本文参照

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