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正社員
【職務内容】
・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など)
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ)
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など
【部署構成】
マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。
【募集背景】
同社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。
社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。
成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年収 400〜700万円 ◆給与形態 月給+賞与制 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年4回(7月、1月)※基本給4か月分 ◆残業代 管理監督者のため固定残業代なし ◆加入保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆福利厚生 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
| 休日・休暇 | ◆休日休暇 ・完全週休2日制 土・日・祝日 ・年間休日125日以上 ・慶弔休暇 ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・GW |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算、社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〇事業内容 IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。 私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。 そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。 IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。 このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。 さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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