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正社員
■業務内容
・給与計算業務の管理/補助
・社会保険手続きの管理/補助
・勤怠管理の管理/補助
・労務業務フローの改善構築
・評価制度の運用
・福利厚生の企画・実行
・社内の各種問合せ対応
■募集背景
私たちは事業を開発することを「事業」としている事業開発ベンチャーとして、マーケティングコンサルティングとSaaSを中心に、絶え間なく新規事業開発を行っています。
事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）を募集します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・六本木 〈勤務時間〉 9:30〜18:30 ・休憩 60分 ・裁量労働制 無 ・残業 月20時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 500万円～600万円 ※昇給月：4月、10月 〈加入保険〉 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【諸手当】 ・交通費支給有（上限50,000円/月） ・住宅補助手当（当社の規定範囲内に限る) ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・マタニティー健診補助 【評価制度】 事業展開や環境変化のスピードが早いWeb業界において適正な評価を行えるよう、 四半期に一回、コミットメント設定。 上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与見直しを行ないます。 【資格補助制度】 業務上、必要な知識の習得を促進するための学習補助制度。 対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助しています。 【Awards】 際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える場を設けています。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： ・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（毎年、12/29〜） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇 ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇 |
| 応募資格 | 〈応募資格〉 ■必須スキル ・労務業務3年以上従事している人 ・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問） ・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人 ■歓迎スキル ・マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある） ・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人 ・部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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