NEW
正社員
＜人事総務担当＞としてご活躍いただきたく、
採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。
組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。
入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。
組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。
【業務内容】
■採用
事業成長のために必要な人材獲得は重要なミッションであり、ご入社後にご活躍いただける方に同社のことを知っていただき、信頼関係を入社前から構築していくことが求められます。
求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。
また、社内外の関係者と連携して同社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。
■労務
従業員が安心して働ける環境づくりの観点から、勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続き・労使協定・対応・就業規則の改定・安全衛生などに携わっていただきます。
■教育
新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など
■制度
評価制度・各種人事制度の企画・運用など
■総務
全社MTGの運営・リーガルチェックや株主総会事務局・IR問い合わせ対応など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都千代田区神田須田町 ※リモートワークOK（必要に応じて出社とリモートワークを併用） 【アクセス】 「神田駅」北口徒歩4分 「淡路町駅」A1出口徒歩3分 「岩本町駅」徒歩6分 ■勤務時間 ・就業時間：9:00～18:00 ※休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収 400万円 - 500万円 ※経験・能力を考慮して決定 ・給与改定 年2回 ・業績賞与 年1回 ・通勤手当 あり ■試用期間 試用期間3か月あり（条件に変更なし） ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・副業OK（規定に順ずる） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 以下、①のいずれか一つと②のご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ・事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可） ・RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ・主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ・何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 【あれば尚可】 ・チームマネジメントのご経験 ・エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ITエンジニア採用のご経験 ・IT業界での採用活動のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
