【株式会社ＤＮＴＩ】DXエンジニア/経験浅めOK/週3～4日リモートワークOK/定着率92.9％/フレックス勤務可（正社員）

ポイント1【開発経験が1年以上の経験浅めの方も歓迎】 正当な評価が受けられる環境で、今抱えている不満を解消しませんか？

■「デジタルイノベーション工房」自社サービス
■DX構想策定支援サービス
■ERP導入支援／データ連携サービス
の事業を主軸に成長を続ける当社。

そんな今回は私たちがご用意する、エンジニアが前向きに働ける環境をご紹介します。

■明確なグレード制評価あり■
「業績評価」「バリュー評価」「コンピテンシー評価」
の3つの観点で、客観的かつ正当な評価ができるような仕組みに。
さらに、その評価を社員がダイレクトに感じられるよう
【働き方】と【給与】という形で還元しています。

＝働き方詳細＝
【フレックス（コアタイムあり）▶フルフレックス▶裁量労働制】
と成長に応じて、より自由度の高い働き方が可能に。

■「エンジニアの地位をあげる」がモットーです■
高い技術力を誇るエンジニアが多くいるにも関わらず、
日本の中でのエンジニアの地位・給与はまだまだ私たちの理想には達していません。
だからこそ私たちは率先して、大手企業顔負けの高い給与を支給。
さらに、満足いく環境を実現するにはスキルの向上は必要不可欠です。
成長のために必要なフォローも、研修や外部講習でサポート。
また入社後は必ず、当社の社員がいるプロジェクトに参画できるため、
経験豊富なエンジニアと一緒に働く中で自分自身の技術を磨けます。

ポイント2年比の成長率127％。勢いのある会社で新しいこと

当社は日本でも有数の、大手IT企業で経験を積んできた経営陣が運用する会社。誰もが聞いたことのある企業との繋がりを持っているからこそ、ほとんどが【売上5000億円以上】【企業規模1000人】以上のクライアントです。売上も4期連続、右肩上がりで2026年3月期に16億円（24年3月期は前期比27％増の8億円の見通し）、30年3月期に30億円を目指しています。
今後は売上だけでなく、クライアントの範囲も広げ、さらに事業を拡大していく予定。多拠点展開を始める構想もあり、今ある勢いをそのままに、新たな挑戦をしていくフェーズのため、「成長企業でまだ見ぬ技術・事業に挑んでみたい」という方にはうってつけのタイミングです。

ポイント3会社の新しい制度のほとんどが社員の声から生まれています

当社で働くメリットは様々ありますが、今回お伝えしたいのは当社の「現場の声を拾う姿勢」。最近ですとChatGPTを使用し、業務効率化を図りたいという社員の声を聞き、社員の生成AI使用率を確認するアンケートを実施。90％以上の社員が様々な方法でAIを業務に取り入れていることが分かり、生成AIにかかる費用を会社が負担する制度が新たにできました。他にも、借上社宅の制度も社員の声からできた福利厚生です。現在制度化している、「あったら嬉しいな」と思える仕組みは全て当社の社員の声から生まれています。そうやって、社員自らが自分たちがさらに前向きに働ける環境を作り上げていける風通しの良さや、意見を受け入れる組織体制が当社ならではの魅力です。（代表／西村より）

ポイント4取材担当者より

「IT業界で活躍する人材の地位・給与を上げ、もっとエンジニアやコンサルタントが評価される社会にしたい」と取材中に語っていた同社代表・西村氏。そのために会社としてできることは、社員の知識・スキルの向上を手伝うことだという。実業務の前の研修だけでなく、実務がスタートしてからも研修やフォロー体制に抜かりがなく、一人ひとりが望む働き方や、待遇が手に入るところまで成長させることに尽力しているそう。また少数精鋭の企業ながら、大手企業並みの待遇を社員に還元できる体制づくりもしているとのこと。成長できるプロセスだけでなく、その先に大きなメリットを得られる企業だと感じた。「働き方や待遇面など自分が身を置く環境を、自分自身の手で選べる人材になりたい」という方は、この機会に同社への応募を考えてみてはいかがだろうか。