正社員
海外営業・販売会社サポート/MTアフター製品
海外での当社ブランド品(MT用のアフター製品)の販売計画や管理、企画や販社サポート業務をご担当頂きます。
日本での勤務で海外のサポートをして頂きますが、その後、海外駐在し、担当者・責任者として業務を行っていただくことも想定しております。(駐在期間 3年～5年ほど)
≪具体的な業務として≫
・海外販社サポート：販社の年次・四半期・月次財務報告書の内容の確認・分析し必要なサポート実施。
・契約の作成と予実のフォロー：各社の販売計画・同行を把握し、エクセディの受注計画作成。計画に対し、実績が達成できるようにフォローする。
・定例会議実施：必要に応じて連結・単体のビジネスを持続的に拡大できるように連携を取る。
・新規ビジネス：MTクラッチ取扱い以外にも新規補修部品ビジネスの創出。
ご担当頂くエリアは、様々ですが、そのエリアでの興味関心を持ち、エリア特性や必要となる知識を蓄積し、業務を円滑にまた業績向上に向けて活動して頂きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市（京阪 寝屋川市駅 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：470万～900万円（月給制） 月給：27.8万～61.5万円 賞与：4.9ヶ月/年間 ・担当者(30歳位)：(月額 27.8万円～×12か月＋賞与＝想定年収470万円～) 残業代は別途。賞与実績：年2回/2023年度実績 4.91ケ月/年 ・責任者クラス：(年収850万円以上～ 管理職相当の為、残業は支給対象外) ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり その他諸手当：役職手当、食事補助 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ※会社カレンダーによります。 年次有給休暇 （※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇) 長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）、 年間休日：121日 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・語学力(英語) ・海外拠点の営業サポート・管理経験 or 海外拠点の責任者としての業務経験 ＜歓迎条件＞ ・扱っていた製品が親和性が高いこと。 (できたらメーカーで機械系製品、自動車関連だと尚可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証プライム上場の独立系自動車部品メーカー。 世界25カ国に工場や営業拠点、関連会社45社、連結従業員約15，000名を擁しています。 マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、建設・産業機械用製品、 二輪車用クラッチなどの製造販売を行なっています。国内全ての完成車メーカーのほか、海外の主要な完成車メーカーとも取引実績があり、世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 【職場環境】 本社内に保育園・内科・歯科のクリニック・食堂・売店などを完備するなど、福利厚生が充実しています。 また、研修施設「GETS（グローバルエクセディテクニカルスクール）」では、社内講師や経験豊富なOB講師による技術の伝承が行われており、基礎から専門への段階的アプローチで、実践的技術を学ぶことが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年07月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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