正社員
『都市開発/株式会社ＪＲ東日本建築設計』
【まちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのが魅力です。
【公共性◎】鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。
【働き方◎】2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしたスーパーフレックス制を導入しております。
各社員にノートPC・携帯電話・iPadの支給をし、テレワークも導入しております。
午前中は自宅で作業をして午後出社する社員がいる等、ご自身の業務設計に応じて柔軟な働き方が出来るのが当社の特徴です。
加えて、年休奨励日を社内で設け、休暇を取りやすい環境を推進しているため、2019年度の年次有給取得実績は平均14.9日と高水準です。
【具体的な業務内容】
都市計画・企画・開発計画関連のプロジェクト推進業務をお任せします。
不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。
※職務内容の変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム7時〜22時 コアタイムなし 所定労働時間7時間40分 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 就業場所の変更範囲：本社及び全ての支店・事務所、現場事務所、サテライトオフィス、労働者の自宅での勤務 ※東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：450-750万円 基本給22〜万円 月給：253,000円〜 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能があります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当：上限5万円 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始5日 有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・大卒以上 ・都市計画の知識及びご経験 ・一級建築士、技術士(都市計画/建築)、再開発プランナーいずれかの有資格者 ※歓迎条件 ・都市計画協議を行政と行った実績や経験 ・都市開発手法における開発案件・計画決定の経験 ・開発許可/環境アセス/土地区画整理事業、補助金申請の知識のある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ＪＲ東日本建築設計採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社JR東日本建築設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル |
| 事業内容 | ■ 事業内容 ・建築物の調査、企画 ・建物及び付帯設備並びに工作物の計画、設計、構造設計、測量、積算、工事監理 ・環境計画、環境設計 ・室内装飾、家具、工芸品、各種案内掲示設備の企画、設計 ・商業調査、開発企画 ・鉄道車両の内装設計 ・出版業 ・前各号に関する情報サービス業務 ・その他前各号に付帯又は関連する業務 |
| 代表者 | 有山 伸司 |
| URL | http://www.jred.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 551名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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