正社員
＜業務内容＞
新築の内線工事をメインとした電気設備工事の施工管理をお任せします。
■詳細
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、
研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
担当案件は新築・改修の双方があり、1~2年で1案件のプロジェクトに関わります。
工事規模は5,000万円~10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。
■働く環境
クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。
ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。
勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。
また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：600万円 - 800万円 ・昇給：有 ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・寮社宅：有 ・Y5制度（年5日以上の有給取得推奨） ・財形貯蓄 ・成果配分制度 ・保険組合保養所(軽井沢、宮城野、御宿) ・退職金：有 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日：125日 ・内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇：有（10日 - 20日） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件 ・電気設工事の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・新築の内線工事経験がある方 ・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士/第一種電気工事士/第二種電気工事士のいずれかの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
