正社員
【配属部署】
クライアント・システム開発事業本部
【部署の特徴】
設立以降、右肩上がりで成長を続け、若手を中心に優秀な人材が多く在籍しています。現在は製造業案件が中心ですが、今後は金融・小売・流通・物流・デベロッパーなど非製造領域へも拡大予定です。プライム案件が多く顧客と直接折衝でき、要件定義・基本設計など上流から携わる機会が豊富。PM／PL／スクラムマスターも多数在籍しています。
【仕事内容】※職務変更の可能性あり（会社の定める業務）
大手企業を中心に、業務系システム／Webアプリ開発を上流から開発工程まで幅広く担当します。案件に応じて、以下を経験できます。
・プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスター等のリード業務
・要件定義、基本設計など上流工程
・サーバレス等のクラウド設計・開発
・フレームワーク／UIライブラリを用いたフロント開発
・API、バッチ、DB設計・開発などバックエンド開発
【キャリア事例】
■プロジェクトマネージャー：設計～リリース担当から昇格を重ね、複数業界PJのPMを経て次長へ昇格した実績あり。
■テクニカルスペシャリスト：PoC（ブロックチェーン検証）やAWSサーバレス開発、スクラム運営、データ分析基盤・連携基盤のアーキ検討／技術検証などを担い、技術職として昇格した実績あり。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 ■予定勤務場所 東京本社、関東圏の支社、分室または、弊社取引ユーザー先（常駐） ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※転勤の可能性あり ■転勤の有無 ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収／想定月収（住宅手当15,000円含む） 【部長】年収：18,000,000～20,000,000円／月収：630,000～710,000円 【次長】年収：13,500,000～15,000,000円／月収：520,000～600,000円 【課長】年収：12,000,000～13,000,000円／月収：500,000～550,000円 【係長】年収：8,000,000～9,000,000円／月収：420,000～480,000円 【チーフ】年収：7,300,000～8,000,000円／月収：390,000～480,000円 【サブチーフ】年収：6,500,000～7,300,000円／月収：350,000～440,000円 【リーダー】年収：5,600,000～6,300,000円／月収：310,000～380,000円 【一般】年収：4,800,000～5,400,000円／月収：260,000～350,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意となります。 ■入社時の年収提示例（※月20h残業を実施した場合） 【一般】25歳 年収：5,700,000円 【リーダー】26歳 年収：6,300,000円 【サブチーフ】29歳 年収：7,300,000円 【チーフ】35歳 年収：8,300,000円 【係長】39歳 年収：9,200,000円 ※上記は過去入社者の一例です（役職は年齢ではなくスキルで判断）。 ※残業は目安です（平均残業時間18.3時間：2024年度実績）。 ■賞与 年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月／28年連続支給）※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円／月が支給となります。 ※評価・業績により変動します。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上（同等の経験を有する方） ■歓迎スキル ・各種業界の業界知識（特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎） ・PM・PL・PMOの経験（プロジェクトの管理、推進の経験） ・メンバー育成の経験 ・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方 ・AIを活用した開発経験 ■活かせるスキル ・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript） ・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle） ・クラウドの設計・構築経験（AWS, Azure） ・顧客折衝の経験 ・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験 ・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験） ■身につくスキル ・上流から下流までの一連の開発スキル ・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル ・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル ・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル ■求める人物像 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方 ・スピード感をもって物事に対応できる方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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