正社員
■FAセンサ、コントローラ機器、ハンディ製品、精密測定機器、顕微鏡の機器の
構造・筐体・機構設計や光学設計が主務でございます
原理・要素技術の検証から量産立ち上げまで商品開発プロセスを上流～下流までお任せします !
■【具体的内容】
・新商品の構造、筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
・要素技術(機構、レーザ、熱、光学など)に関する構造、筐体設計
・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務
★ヤリガイ★
・フラット組織体系で風通しの良い社風、自分の考え、意見を発信しやすく、業務に没頭可能
・任される業務の範囲が広く、「自分がやったんだ！」という実感が必ず持てます
・自身が関わった商品がお客様に受け入れられた喜び、達成感は筆舌尽くした達成感
・ましては、成果に応じた評価制度が整備されているところも魅力です
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市東淀川区東中島1-3-14) 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩6分 阪急京都線「南方駅」徒歩8分 JR「新大阪駅」徒歩9分 ★屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30～17:15(実働7.75時間 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度(確定拠出年金）持株会制度、材検貯蓄制度 慶弔金（結婚・出産祝い金）キャリア支援制度（育休から早期復帰支援） キーエンスグループ健康保険組合（人間ドック補助）借上社宅制度 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、地域住宅補助、リフレッシュ手当 ■賞与制度:年4回（3月、6月、9月、12月） ■社員教育:リーダーシップ・マネジメント研修、技術研修 コミュニケーション・スキル研修、社外セミナー、語学研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日 週休2日制（土・日/年2回出勤土曜有）祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇(結婚祝⾦、出産祝⾦、傷病⾒舞⾦、死亡弔慰金、災害⾒舞⾦) 特別休暇、産前・産後休暇、育児休業制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・電気、電子、機械、産業機器、精密機器メーカで量産品の構造設計の実務経験を5年以上必須 ・熱、光学、レーザ、駆動機構、流体、画像、計測、クリーン、安全、多彩な製品の構造設計の 実務経験をお持ちの方 ・SolidWorksなど3DCADの操作経験 ■【歓迎要件】 ・開発プロジェクトマネージャーや構造系リーダー業務経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外との調整や折衝が得意な方 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■センサ、測定器■画像処理機器■制御／計測機器■研究／開発用 解析機器■ビジネス情報機器 【会社の特徴】同社の経営において、優先度の高い課題は「付加価値の高い商品を創造し続けること」です。ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品が生み出されます。 もう一つの課題は「海外での販売比率を高めること」です。現在の海外売上高の比率は市場のポテンシャルに比べてまだまだ低いと言わざるを得ません。大きく成長余地のある海外市場において、同社ビジネスモデルであるダイレクトセールス体制をしっかりと根付かせることで、売上を大きく伸ばしていけると考えています。 社員一人ひとりが生み出した付加価値が社会の皆様のお役にたてますよう、全社員一丸となって真摯に業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.keyence.co.jp/ |
| 設立 | 1974年5月27日 |
| 資本金 | 306億3,754万円 |
| 売上 | 1560億5300万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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