正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
★1月入社【約10名の未経験同期と同時入社】自社IT提案営業（札幌）◆3か月間の研修からスタート◆
★2025年1月入社固定・未経験同期と同時入社！未経験でも安心！★
～IT業界未経験 歓迎ポジション～
【自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚い研修あり/20期連続で増収中/リモート可/転勤なし/残業平均20時間以内/年休125日】
●「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。
■業務内容：
自社プロダクトであるWebアプリケーション構築プラットフォームサービス「SPIRAL」の提案営業を行っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
■「SPIRAL」とは：
「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームです。
総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただており、業界問わず12,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。
https://www.spiral-platform.co.jp
■業務詳細：
金融、保険、不動産、医療、教育など各業界ごとにチームに分かれ、各チームごとにソリューション提案を行います。
＜営業の流れ＞
アポイント→ヒアリング→提案内容検討（課題整理）→ソリューション提案（クロージング）→契約→要件定義・仕様検討（エンジニアとチームで対応）→開発（エンジニアが対応）→納品後、業務改善コンサル
■営業スタイル：
大半が問い合わせに対する顧客深耕営業となりますので、顧客と長期的な関係性を構築することができます。
※飛び込み、新規開拓等はございません。
■入社後の流れ：
＜入社～3ヶ月＞
IT研修、SPIRALの製品研修、仮想案件を用いた営業研修、提案書などの実践ドキュメント作成等を行います。
※3ヶ月ごとに入社月を設けており、複数名の入社同期と研修を受けることができます。
＜4ヶ月～1年目＞
現場配属となり、入社時期が近い先輩社員のOJTのもと実際のお客様のフォローを行い、一人前の営業を目指していただきます。
入社半年～1年後を目安にリモート勤務も可能となります。
■将来のキャリアパス：
早い方だと3～5年でマネジメント職に昇格する方もいらっしゃいます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3番27号 札幌北1条駅前通りビル6F 勤務地最寄駅： 地下鉄南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,581円～290,955円 固定残業手当/月：29,419円～42,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給（月上限3万円） 社会保険：関東IT健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヶ月の研修は、東京本社にて対面研修となります。 （宿泊費会社負担） ＜その他補足＞ ・勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円) ・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務）、助成制度（PC購入助成金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／ ■必須要件： ～2025年1月1日の入社が可能な方～ ・社会人経験2年以上 ・IT業界への志望動機が明確にある方 ※学校の先生や銀行員、営業事務の方でも内定の実績がございます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スパイラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル（受付2F） |
| 事業内容 | ■企業概要： ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRALR」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 2023年6月、パイプドＨＤ株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐谷 宣昭 |
| URL | https://www.spiral-platform.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 78億600万円（2022年4月）※連結 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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