正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【全国転勤可の方向け】廃液処理の営業職 ◇環境課題を解決/国内トップシェアの安定優良メーカー◇
◇世界的に通用する化学技術を持つ安定優良メーカー/土日祝休み/液晶ディスプレイのケミカル加工では国内トップシェア(90%以上)/スピード感を持ったキャリアアップが可能◇
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
環境事業部にて、廃液処理の営業業務をお任せいたします。
〈具体的には〉
工場から排出される廃液の無害化やリサイクルにお困りの顧客(半導体メーカー様や鉄鋼製品製造メーカー様)に向けて、当社の「廃液処理技術」をご提案いただきます。
・廃棄物処理に困る企業様へ自社サービスの案内・ヒアリング
・自社での処理が可能かの判断をするために、工場で分析
・単価交渉
・処理契約書の締結など
廃液を無害化するのに困っている顧客に対して、当社の技術力やサービス内容をご説明していただき受注まで繋げます。
※当社の環境事業では廃酸・廃アルカリ等の無害化処理を行っております。※顧客先:半導体メーカーやエレクトロニクス関連・鉄鋼製品製造メーカー様がメイン
■教育体制:
◇半年間は直ぐに営業を任せるのではなく、当社の構造理解をしていただくため研修期間を3ヵ月~6ヵ月間用意しております。研修後も、先輩社員とペアを組んでいただき、営業活動をお任せするため、丁寧なサポートが可能です。
※その間、原価計算等をお任せする可能性がございます。
◇人物重視の選考を実施している為、未経験から営業スキルを養うことが可能です。新卒や未経験から入社したメンバーも活躍している環境の為、営業職未経験の方も、ご安心してご応募ください!
■当社について:
◇1964年の創業以来、事業経営のベースをケミカルによる表面処理分野に置き、常に技術革新を進めてきました。市場要求の変化に俊敏に対応するなど、ケミカル加工のリーディングカンパニーとして、事業内容を柔軟に変革させ事業を推進しています。
◇液晶研磨事業と併立させる形で環境事業、新規材料事業を新たに展開中です。今回は環境事業部拡大に伴う募集となります。2年前に就任した社長のもと、若手社員を中心とする企業体制への変革期であり、意欲的で行動的な若手が活躍できるフィールドです。早く力をつけたい、早く管理職になりたい志向の方には最適な環境です。
◇今後は更なる事業拡大に向け、様々な新規事業にも積極的に参入していく予定です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府豊中市利倉1-1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/服部天神駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 博多営業所 住所:福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第一ビル3F-3B 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※自転車通勤可能 【変更の範囲:会社の定める事業所】 博多営業所:常駐は博多営業所、場合により九州工場(北九州市若松区)に足を運ぶ場合もございます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 318万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,180,000円~4,500,000円 <賃金内訳> 年額(基本給):3,180,000円~4,500,000円 <月額> 265,000円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ※3年目以降に年俸制から月給制に変更する可能性がございます。 ■昇給:年1回(業績による変動あり) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月5万円) 家族手当:上限3万円 寮社宅:社有寮・借上社宅(入居条件あり) 社会保険:社会保険完備、労災上乗せ保険加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■扶養手当(健保扶養1人つき1万円、上限3万円)※管理職は対象外 ■確定拠出年金制度(勤続3年以上) ■産休・育休制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、入社3ヶ月後に付与※年間有給取得促進日が5日程度設定されています)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験 職種未経験 歓迎〉 ■必須要件: 自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件: 営業経験をお持ちの方 ※第二新卒の方も歓迎いたします。未経験の方も丁寧にサポートいたしますので、是非ご応募ください。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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