【株式会社マイスターエンジニアリング】【京都府内での配属】オープンポジション※年休121日／内定時に配属先エリア確定が可能／研修体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【京都府内での配属】オープンポジション※年休121日／内定時に配属先エリア確定が可能／研修体制◎


～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／研修体制◎で長期就業が可能！～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
京都府内の顧客先にて、機械、装置等のメンテナンスや設備管理、生産技術、開発エンジニア、ホテル運営業務等をお任せ致します。
配属案件（企業）については、ご本人の希望及び、スキルや能力を基に決定致します。

■事業紹介：
■メカトロ事業部
・業界の変化に対応したトータルソリューションを展開しております。当社は、お客様の課題に寄り添い、技能・技術でサポートいたします。メカトロ事業ではメンテナンス＆エンジニアリングによる、あらゆる現場で最適なソリューションを顧客に提案しております。
・職種例：フィールドエンジニア、開発設計エンジニア、生産技術等

■ファシリティ事業部
・お客様のご要望にあった最適なソリューション提案を行っております。当社は、独立系のファシリティ管理会社として、お客様の立場に立ったサービスを最優先とし、長年のノウハウを生かしたファシリティマネジメントが可能です。現状を把握し、改善提案を行い、保守・運用までトータル管理を行っております。
・職種例：ビルマネジメント、ホテル、商業施設等の設備管理、建物電気工事等

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートしていただきます。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。そのため、未経験のかたや微経験の方でもいち早くキャッチアップが頂ける環境となっております。

■キャリアステップ：
・職種別にキャリア形成をしっかりと行っております。
未経験からの入社の場合でも３年目までは現場環境や基礎技術の構築期間として基礎スキルからしっかりと学んでいただくことが可能です。
・3年目からは個人の技術を生かす業務を行っていきます。（個人差はございます）
目標としては5年で、単独で業務ができる部位を自身で完結できる状態を目指していただきます。
※その時々の人員状況や保有資格、スキルによりますが、キャリアチャレンジ制度もあり、新しい職種へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】