正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【六本木】ゴルフアパレル商品の企画・開発マネージャー◇価値を継承しリブランディングを実行する変革期
◎創業時より一貫して「Made in Japan」の高品質のゴルフ製品を国内自社工場で製造する
◎『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引する商品企画・開発責任者
■業務概要:
当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引するアパレル商品の企画立案~実行推進まで、一気通貫で担当いただきます。
【変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】
■業務詳細:
・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行
・ビジネスプランの立案と実行
・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング
・商品製造先のディレクション/進行管理
・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営 等
■期待すること:
当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、顧客満足度に貢献することを目指しております。
高い技術とお客様の本質的なニーズを繋ぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことで、『HONMA』ブランドの新たな価値づくりを牽引いただくことを期待します。
■組織構成:
・Product Marketing本部(7名):本社6名、酒田工場1名
※本社/Soft Goods部/アパレルチーム(責任者、現メンバー無し)配属
<本社>
本部付:ディレクター1名(40代男性)、マネージャー1名(20代男性)
Hard Goods部:マネージャー1名(50代男性)
Soft Goods部:マネージャー2名(50代男性、40代男性)、メンバー1名(30代男性)
<酒田工場>
Soft Goods部:マネージャー1名(50代男性)
■当社の特徴:
・自社商品を全国約30か所の直営店舗、スポーツ量販店で販売し、顧客ニーズに沿った商品の製造や接客サービスを追求しております。
・プロゴルファー(女子選手中心)と契約を結んでおり、ツアーを勝ち抜く選手へ商品提供を通じたサポートを行っております。
・世界各国(アジア中心)向けに親会社と連携して販売を行い、『HONMA』ブランドのリブランディングに向け、代表直下の本部にて商品開発を推進しております。
■活かせるスキル:
・商品ブランディングに携わった経験
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある】 ■東京メトロ日比谷線六本木駅直通 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~666,700円 <月給> 500,000円~666,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。 ※管理監督者のため残業代支給なし ■昇給/昇格:あり ■インセンティブ:あり(会社業績に応じて支給可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■インセンティブ(会社業績に応じて支給可能性あり) ■地域手当 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■自社製品の社割販売 ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■育児休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇、慶弔休暇 ※年次有給休暇:入社日より付与(入社月により異なる) ※土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル商品の企画立案の経験をお持ちの方(5年以上) ■歓迎条件: ・スポーツ業界における商品企画の経験をお持ちの方 ・マーケティングやリサーチに関する実務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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