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【株式会社オズマピーアール】【博報堂G】PRコンサルタント※専門PR代理店での経験を活かしてPR業界で活躍したい方へ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オズマピーアール 求人更新日:2024年10月4日 求人ID:36800048
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【博報堂G】PRコンサルタント※専門PR代理店での経験を活かしてPR業界で活躍したい方へ


【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店/リモート週2可能/PR代理店/博報堂G】

【仕事内容】【変更の範囲:会社の定める業務】
企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。

【仕事内容の一例】
- クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
- 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント
- 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉
- 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成
- プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理
- 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大
- 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築

【働く環境】
■チームの体制:
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3~4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2~3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します

【こんな方を求めています!】
・第二新卒大歓迎
・様々な業界のクライアントのPRに携わりたい方
・手法に捕らわれない統合的なプランニングやスキルアップを目指したい方
・人と話す、人の話を聞く、チームで動くのが好きな方
・明るく前向きで失敗から学び、毎日を好奇心をもって楽しく過ごせる方

【博報堂グループの強み】
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円~299,000円
固定残業手当/月:53,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※賞与含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上(当社規定による)

<教育制度・資格補助補足>
■マネジメント研修、博報堂グループ研修
■PRプランナー資格補助制度
※バックアップ体制は万全です。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム
■社内アワード制度(報奨制度)、海外アワード参加支援制度
■フリーバカンス制度:有給休暇とは別に「3日連続取得×年3回」の休暇を付与。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。
■創業記念休暇 :創業記念月に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。「グループを想い合う」インナー施策。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇 慶弔休暇 

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・専門PR会社での就労経験
・パブリックリレーションズの基本的な経験・実績・ナレッジ
・業界に特化した専門的なコミュニケーションを実現した実績
・社会課題に熱意や野心を持って取り組み、解決を実現した実績
・自分のアイディアや発想で、ものごとを変えていくことに興味がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オズマピーアール
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-23
文藝春秋新館
事業内容 オズマグループは2023年に創業60年を迎えたPR会社です。現在では 博報堂グループ の一員として日々様々なPR活動を行っています。企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切に、一人ひとりがクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。また、一過性の話題づくりに留まらないPR活動を目指します。年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、 すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴 です。プロジェクト全体に関わっていくことで、PRのプロフェッショナルになることが出来ます。
代表者 -
URL http://www.ozma.co.jp/
設立 年1963年10月
資本金 21百万円
売上 4,236百万円
従業員数 188名
平均年齢 36.2歳
主要取引先 -

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