正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【大阪市】SE・プリセールス◆産業機械の無線メーカー／工場DX化に貢献／年休123日／残業平均10h
～年休123日・残業月平均10h・転勤なしと働きやすい環境で長期就業◎／業界シェア70％のニッチトップクラスメーカー／新規参入されにくい業界で安定性抜群／入社一時金30万円支給あり～
■様々な企業の自動化・省人化や見える化などを実現するためのシステムまたは機器の提案営業です。産業用ロボットやFAのトータルシステム機器、制御機器等など幅広い製品を取り扱っております。
■生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。【担当エリア】近畿・中四国エリア
■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】
主に情報系システム案件における営業技術サポート及びプロジェクトマネジメントの業務となります。
（1）受注前（営業サポート）
営業と同行し技術サポート／具体的な案件に関してお客様と仕様打合せ／システム構成を検討し、概算費用を算出等
※当社が全体をまとめ、ソフトべンダーにシステム製作、工事ー式を依頼することが多いです。
（2）受注後（プロジェクトマネジメント）
客先との仕様詳細打ち合わせ／基本設計／進捗管理／社内検査／システム稼働立会等
（3）納入後
トラブルの一次対応／トラブル改修等
■組織構成：
FAシステム営業部 7名
※工場のDX化に貢献する付加価値の高い提案をお任せします。
■長期的に働きやすい環境：
中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準です◎
経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。
また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます。
■企業の魅力：
◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。
◎顧客に対して柔軟に対応できる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ FAシステム営業部 (本部) 住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-19 勤務地最寄駅：今里筋線瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、ほか年度末の業績によって期末ボーナスあり ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり。上限65歳（要件あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他有 ＜その他補足＞ 【入社に際して】 入社一時金：30万円（初回給料に上乗せで支給制度有） ※定年制に関して、現状としては再雇用希望者全員が再雇用になっています。 【福利厚生】 ■ゴルフ場利用に伴う社員割引制度あり (グループ会社の金陵観光開発所有) ■確定拠出年金制度（401K） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■持家取得に伴う補助金制度 ■出張手当：1万600円支給／1泊日当2200円支給※条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・土曜 日曜 祝日 ・夏期3日 ・年末年始6日 ・土曜日出社：年2回（4月・10月）、全社会議／懇親会を行う為 ・有給休暇：入社直後10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・何かしらのプログラミング言語の使用経験者（尚可：VB.NET、C#） ・プロジェクトのエンジニアを志望の方 ※プログラミングがメインではなく、顧客と協力会社を取り纏める技能が必要となります。 ・産業機器に精通されておられる方 ※SEとして上流工程に携わりたいご意欲のある方は是非ご応募下さい。 ■歓迎条件： ・電気の知識がある（少し解る程度でも） ・対人折衝の経験がある ・プロジェクトマネージャーの経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金陵電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高3-3-11 |
| 事業内容 | ■強み・特徴： 当社は「小さくともトップを目指す」をスローガンに「重厚長大市場」、「FA市場」、｢化学分析市場」、「通信関連市場」に対して、特徴ある製品と蓄積した技術ノウハウを組み合わせたトータルソリューションを提供することで、それぞれのお客様から信頼を勝ち取ってきました。その結果として、70年を超える歴史の中で、安定した経営基盤を形成しつつ、M&Aによる事業拡大を推進するなど積極的な事業展開も合わせながら、堅実に成長路線を歩んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kinryo-electric.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 10,980百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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