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【東宝ファシリティーズ株式会社】日比谷シャンテのテナント運営管理業務※東宝グループ/年間休日124・所定労働7時間15分・福利厚生◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

東宝ファシリティーズ株式会社 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36800316
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


日比谷シャンテのテナント運営管理業務※東宝グループ/年間休日124・所定労働7時間15分・福利厚生◎


【年休124日、所定労働7時間15分で長期的に働くことが可能な環境です◎】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
日比谷シャンテ(商業施設)の「運営管理業務」(テナントリーシング含む)をお任せ致します。
<業務詳細>
〇テナント売上管理業務 
 日次、月次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録等
〇販売促進業務 
シャンテバザール 季節セール イベント企画 タイアップ企画 装飾 ディスプレイ等に企画、立案、デジタルサイネージ、ホームページ、DM、シャンテカード、SNS運用、顧客情報の管理
〇分析業務
売上・来館者・顧客状況・商品分析
〇インフォメーション 
問い合わせ、シャンテカードポイント紹介等インフォメーション業務の管理 
〇商店会運営(テナント会)  
会費収支管理 店長会 総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚生企画の企画、立案等 
〇テナント管理 
フロア担当 各店の集客・売上状況分析、担当フロアへの動員企画の立案
〇賃貸借契約の管理  
賃貸借契約書に基づく毎月の請求 定借管理、既存テナント契約更新業務
〇工事  
出店内装工事 改装工事 リニューアル 設備工事 停電工事
〇テナントリーシング
賃貸借契約締結までの交渉・調整業務
〇BM管理(清掃・設備・警備)
管理会社との連携 打合せ業務
 
■組織構成
20代~40代合計9名(男性6名・女性3名)が所属しております。

■販促事例
東宝の映画・演劇・アニメーションとコラボした販促を実施する機会が多いです。最近はSNSにも注力しており、各自のアイディアを活かした多種多様な企画の提案~実行が可能です。

■働き方
月末に来月のシフト希望を提出しながら、調整しております。シフトによる連休の取得・土日休みとすることも、もちろん可能です。

■同社の特徴:
1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」「施設運営業務」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。
同社は長期にわたる建物のライフサイクルにおいて、常に安心安全で快適な施設環境を維持するとともに、新たな社会的ニーズや環境の変化に対応するソリューションをご提案しながら、施設の資産価値向上と環境負荷の低減、地域社会への貢献に努めております。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】正社員登用前提の採用です。

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
10:00~18:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東宝日比谷ビル(日比谷シャンテ)
住所:東京都千代田区有楽町1丁目2-2
勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項無

<賃金内訳>
年額(基本給):2,523,000円~3,900,000円
その他固定手当/月:32,440円
固定残業手当/月:90,650円~135,900円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,340円~493,340円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
固定残業手当90,650円~(月50時間分)
その他の固定手当32,440円の内訳は深夜残業手当の月10時間分です。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヵ月定期代相当額で上限300,000円
住宅手当:社内規定による支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
嘱託・再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職務に直接関係のある資格についての取得・更新等に関する必要経費は会社の定めた範囲で費用を負担します。

<その他補足>
■財形貯蓄
■育産休制度
■再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■シフト制(希望休が出せます。)
■そのほか:創立記念休暇1日、休館日12/31・1/1(年末年始休日)、夏季休暇3日
■有給休暇は労基法のとおり入社6ヵ月後10日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商業施設運営経験者またはテナントリーシング経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東宝ファシリティーズ株式会社
所在地 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1
有楽町電気ビルヂング北館14F
事業内容 ■事業内容:
・清掃業務…清掃業務は、建物を利用する顧客へ清潔感、快適感を提供するサービスです。同社では、様々な用途で使用するオフィスビルや商業施設など、状況に応じた適切な清掃方法をプランニングし、提供、実施します。計画的な清掃を行うことにより、美観の向上、快適な空間を提供するばかりでなく、建物の寿命を延ばすことにつながります。
代表者 塚田 泰浩
URL https://tohofc.co.jp/
設立 年1960年2月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 315名
平均年齢 47歳
主要取引先 -
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