NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
日比谷シャンテのテナント運営管理業務※東宝グループ/年間休日124・所定労働7時間15分・福利厚生◎
【年休124日、所定労働7時間15分で長期的に働くことが可能な環境です◎】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
日比谷シャンテ(商業施設)の「運営管理業務」(テナントリーシング含む)をお任せ致します。
<業務詳細>
〇テナント売上管理業務
日次、月次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録等
〇販売促進業務
シャンテバザール 季節セール イベント企画 タイアップ企画 装飾 ディスプレイ等に企画、立案、デジタルサイネージ、ホームページ、DM、シャンテカード、SNS運用、顧客情報の管理
〇分析業務
売上・来館者・顧客状況・商品分析
〇インフォメーション
問い合わせ、シャンテカードポイント紹介等インフォメーション業務の管理
〇商店会運営(テナント会)
会費収支管理 店長会 総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚生企画の企画、立案等
〇テナント管理
フロア担当 各店の集客・売上状況分析、担当フロアへの動員企画の立案
〇賃貸借契約の管理
賃貸借契約書に基づく毎月の請求 定借管理、既存テナント契約更新業務
〇工事
出店内装工事 改装工事 リニューアル 設備工事 停電工事
〇テナントリーシング
賃貸借契約締結までの交渉・調整業務
〇BM管理(清掃・設備・警備)
管理会社との連携 打合せ業務
■組織構成
20代~40代合計9名(男性6名・女性3名)が所属しております。
■販促事例
東宝の映画・演劇・アニメーションとコラボした販促を実施する機会が多いです。最近はSNSにも注力しており、各自のアイディアを活かした多種多様な企画の提案~実行が可能です。
■働き方
月末に来月のシフト希望を提出しながら、調整しております。シフトによる連休の取得・土日休みとすることも、もちろん可能です。
■同社の特徴:
1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」「施設運営業務」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。
同社は長期にわたる建物のライフサイクルにおいて、常に安心安全で快適な施設環境を維持するとともに、新たな社会的ニーズや環境の変化に対応するソリューションをご提案しながら、施設の資産価値向上と環境負荷の低減、地域社会への貢献に努めております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】正社員登用前提の採用です。 <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東宝日比谷ビル(日比谷シャンテ) 住所:東京都千代田区有楽町1丁目2-2 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項無 <賃金内訳> 年額(基本給):2,523,000円~3,900,000円 その他固定手当/月:32,440円 固定残業手当/月:90,650円~135,900円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,340円~493,340円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業手当90,650円~(月50時間分) その他の固定手当32,440円の内訳は深夜残業手当の月10時間分です。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヵ月定期代相当額で上限300,000円 住宅手当:社内規定による支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託・再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職務に直接関係のある資格についての取得・更新等に関する必要経費は会社の定めた範囲で費用を負担します。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■育産休制度 ■再雇用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■シフト制(希望休が出せます。) ■そのほか:創立記念休暇1日、休館日12/31・1/1(年末年始休日)、夏季休暇3日 ■有給休暇は労基法のとおり入社6ヵ月後10日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商業施設運営経験者またはテナントリーシング経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東宝ファシリティーズ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F |
事業内容 | ■事業内容: ・清掃業務…清掃業務は、建物を利用する顧客へ清潔感、快適感を提供するサービスです。同社では、様々な用途で使用するオフィスビルや商業施設など、状況に応じた適切な清掃方法をプランニングし、提供、実施します。計画的な清掃を行うことにより、美観の向上、快適な空間を提供するばかりでなく、建物の寿命を延ばすことにつながります。 |
代表者 | 塚田 泰浩 |
URL | https://tohofc.co.jp/ |
設立 | 年1960年2月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 315名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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