正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【広告・記事制作のプロジェクトマネージャー】海外向けプロモーション/英語力が活かせる/グローバル環境
<グローバルマーケティング支援を行っている企業/東証グロース市場上場AnyMindGroup子会社/土日祝休/年休120日>
■募集概要:
英語圏制作プロジェクトマネージャーを募集します。
英語圏(欧米豪&東南アジア)向けのインバウンド施策全般の制作と、英字メディア「Tokyo Weekender」記事制作の両輪をリードするポジションです。
■仕事内容:
英語圏在住のターゲットユーザーに対して、日本の情報を「現地の言葉と視点」でコンテンツ化することがミッションです。現地のニーズや文化を理解した上で、英語話者が魅力的だと感じるコンテンツの企画制作を推進します。【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
【1】英語圏SNS/KOLプロモーション施策の制作
・英語圏向け施策を制作するプロジェクトの進行管理/予算管理
・SNSコンテンツ案/インフルエンサー施策のディレクション
・各国/各地域のリサーチ、マーケット分析、データ集計、レポーティング
・広告/キャンペーンなど複合的な施策
・海外MCN連携、キャスティングチームとの連携(英語)
・クリエイティブ制作チームとの連携(日本語)
※ご希望があれば、または将来的に、顧客への企画提案など業務を広げていただくことも可能です
【2】「Tokyo Weekender」記事制作
日本で50年超の歴史をもつ英字メディア「Tokyo Weekender」の制作PMとして、インハウスの記事制作チームと連携し、クライアントの要求を正確に反映した記事ページを制作します。
・クリエイティブ案件、自社の英字メディアを活用したPR案件等の制作進行管理
・顧客や営業と、外国人を中心とする制作チームとをつなぐ円滑なプロジェクトリード
・場合により)原稿素材を撮影/編集など
■仕事の魅力:
・海外向けの情報発信は、その国の文化に合わせて現地のターゲットユーザーが魅力的だと感じる文章・写真・動画で投稿する必要があります。ターゲット市場の分析からクリエイティブに至るまで、海外と日本をつなぐ深い経験が得られます。
・チームには海外出身者や海外経験の豊富なメンバーが多くおります。AnyMindGrp海外拠点との協業PJもあり、グローバルな環境で専門性をさらに高めていただけます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件:月額給与の90% 【試用期間中の月給内訳/月給412,501円の場合】 ≪内訳≫基本給291,631円、時間外労働手当102,600円(45時間/月)、深夜労働手当18,270円(40時間/月) ※超過した時間外労働・深夜労働の残業時間代は追加支給 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,034円~412,434円 その他固定手当/月:20,300円~25,800円 固定残業手当/月:114,000円~145,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,334円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回(1月・7月) ■その他固定手当は、深夜労働手当(40時間/月)です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 福利厚生:年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件(いずれも必須): ・プロジェクトリード、進行管理の経験 ・ビジネス上級~ネイティブレベルの英語力 ・ビジネス上級~ネイティブレベルの日本語力 ※SNSやKOL、インバウンド、デジタルマーケティング、メディアに関する経験を歓迎します <語学力> 必要条件:英語上級、日本語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ENGAWA株式会社 |
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所在地 | 〒106-6131 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F |
事業内容 | 2015年12月。1970年発行の歴史をある英字メディアTokyo WeekenderのチームとともにENGAWA株式会社を設立いたしました。 インバウンド、地域創生という言葉に代表されるように、日本 × 世界のビジネスフィールドでは多様な取り組みが生まれています。また、デジタルサービスの普及と高度化により、日本と海外、都市と地域はより一層ボーダーレスになってきています。 ENGAWAは、日本の企業・地域の価値を世界の人たちの生活に届ける活動を通じて、これまでにないたくさんの感動のシーンを生み出していきたいと考えます。 |
代表者 | 小池昌和 |
URL | https://engawa.global/ |
設立 | 年2015年12月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 51名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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