NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【東京】<リーダー>ウェルビーイングコーディネーター(予防医療)◆看護師歓迎/日勤/当面土日祝休み
■業務概要:2024年10月に開業予定である会員様向けの健康診断施設「ハイメディック・ミッドタウン・イースト」にて、ウェルビーイングコーディネーターのリーダーとして、個人へのプログラムコースのご案内やプログラム管理、各種手続き、マネジメントをお任せ致します。
■採用背景
会員様向けの健康診断新規施設立ち上げにともない、「重篤な疾患の早期発見・治療」だけでなく、さらに前の段階である「病気になりにくい体づくり」や「介護予防」を目的としたウェルビーイング検診を実施いたします。
ウェルビーイング検診は4つのプログラムで構成されており、プログラムの案内・管理を行うコーディネーターの新規採用を計画しております。
■職務詳細
健康診断時の医師結果面談後に、ご本人の希望に沿いつつ問診事項の結果に基づきプログラムコースをご案内頂きます。その後、外部提携医療機関(内部施設含む)と協力体制のもと、約半年間会員様のデータ管理を主に寄り添い伴走頂きます。
・新規プログラム:ウェルビーイング検診へのコーディネート
・プログラム参加会員への連絡・予約管理
・提携施設よりデータ収集・管理
・施設内各部署との連携
・チームマネジメント、メンバーフォロー
【変更の範囲:会社の定める業務】
■グランドハイメディック倶楽部とは
~エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部/少数限定による快適な検診を~
疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。
また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ミッドタウンクリニックイースト 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める勤務地】 <転勤> 無 将来的な異動の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~440,000円 <月給> 375,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月) ※平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額同額) 家族手当:扶養家族 住宅手当:世帯主の場合15,000円~(支給条件有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> プライム市場上場の親会社と連携した研修多数 例:入社三ヶ月研修、モダリティ研修、ホスピタリティ研修、中途新入社員への社長講話、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、昇格研修試験、eラーニング研修 <その他補足> ■補助金制度:年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。(グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能) ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当:TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格(看護師、臨床検査技師、放射線技師)をお持ちの方へ手当支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 ※当面は土日祝休み。将来的に土日の勤務が発生する可能性あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記全てを満たす方 ・看護師のご経験 5年以上 ・PCでメール対応ができる方 ・対人業務に抵抗のない方 ・リーダーやマネジメント経験 ■歓迎条件: ・事業会社での看護師経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
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所在地 | 〒107-6206 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F |
事業内容 | ■事業内容: ・医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営 ・医療従事者及び医療補助者の教育及び研修 ・エステティックサロン、サプリメントショップの経営 ・医薬部外品、化粧品の輸入、製造ならびに販売 ・一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.amcare.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 4,402百万円 |
従業員数 | 357名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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