正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【滋賀/栗東】物性測定・検査業務（再生プラスチック原料）※年休126日／業界シェア（取引量）No.1
【年間休日126日／廃棄プラスチックの再資源化事業を手掛ける企業／業界シェア（取引量）No.1】
■業務内容：
同社は廃棄プラスチックの再資源化事業を行っている企業です。例えば古くなったプラスチック製品を新しい原料に生まれ変わらせたり、リサイクルされたプラスチックを使った商品の企画販売などを行っています。同社にて、再生プラスチック原料の物性測定・検査業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・再生プラスチック原料の物性測定
・入力管理及びデータの活用
・検査設備のメンテナンス
・サンプルの発送業務、保管管理業務
・委託先工場への訪問、監査対応（※）
・その他事務作業 など
※将来的に出張をお願いする可能性がありますが、現時点では発生する可能性は極めて低いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・分析機器を用いて、同社の扱う再生プラスチック原料がどういった樹脂からできているのかやどのような特性を持っているのか等を調べていただきます。原料を測定するための専用の形に加工し、10種類程度の機器を用いてデータを収集します。収集したデータの管理や分析などもお任せいたします。
・取り扱う原料の種類が多岐に渡るため、幅広い測定方法や機器の取り扱いを身につけることができます。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員のもとで、まずは物性測定の業務を習得いただきます。機器の取り扱いや測定のための下準備など、一から教えますのでご安心ください。3ヶ月程度をかけて業務を習得いただきます。その後は徐々に測定業務をお任せいたします。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。
■働く環境：
・勤務地のサーキュラーデザインセンターは、昨年12月に開所した同社の新拠点です。ラウンジやカフェカウンターなども設置されております。敷地内に駐車スペースがありますので、マイカー通勤も可能です。
・年間休日126日、土日祝休みとメリハリを付けて働くことができます。
・中途比率80％と中途入社者が多く、風通しの良い社風です。また、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くして中核メンバーとして活躍されている方もいます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・月給：248,200円～308,600円 ・基本給：201,000円～250,000円 ・固定残業手当：有 ※30時間／47,200円～58,600円（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サーキュラーデザインセンター 住所：滋賀県栗東市中沢2丁目4-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,800円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,800円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与 ※賞与年間平均支給額6.2カ月分（2023年実績） ※2022年、2023年業績賞与実績あり ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：会社都合による転居の場合のみ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（経営理念、業界知識、事業内容などについての座学研修） ■OJT研修（業務に必要なスキルや知識を実務を通じて先輩社員から学ぶ実地研修） ■階層別研修（社歴や職責に応じた能力開発研修） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■慶弔特別有給休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■リゾートトラスト法人会員 ■人事評価制度 ■社内表彰制度 ■勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日・祝） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・分析機器や検査機器の取り扱い経験を有する方 ■歓迎条件： ・5Sの徹底や細かな作業を得意とされる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・機械設備または工場管理の知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2134 滋賀県大津市瀬田4-5-8 |
| 事業内容 | ■株式会社パンテックについて プラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー 1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー（循環経済）への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pantechco.jp/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,600百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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