正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【茨城/土浦】三次元測定機のフィールドエンジニア◇東京精密G/ ウェーハ事業で世界No1シェア
【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】
■業務概要:
自社製品、株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入、操作説明、計測精度の定期検査と調整、ソフト更新に加え測定支援(受諾測定や操作指導)を担当します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■取り扱い製品について:
加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。
■働き方:
エリアや案件内容にもよりますが、1日2社程度を担当し、直行での業務がほとんど。
3年以上就業者は離職率3%以下。転勤の可能性はありますが転勤前提の採用ではありません。遠方 出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回+手当1950円程度/回)
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社
・時間単位年休:1時間単位で休暇を取得することが可能
・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など
■入社後:
OJTでしっかりと教育・フォローします。また顧客先でも確認できるような端末での技術ガイダンスなども積極的に取り入れています。
■過去中途入社者:
金型製造、品質管理、組立て、通信工、部品設計、サービスエンジニアなど幅広い仕事内容の中途入社実績◎
■当社について:
・自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発/製造
・半導体ウェハ加工(採用ポジション):研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。市場シェア約9割
・汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業です
・シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神立工場 住所:茨城県土浦市北神立町2-14 勤務地最寄駅:常磐線/神立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~260,000円 その他固定手当/月:52,000円 <月給> 242,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.9か月。別途、3年連続期末賞与支給) ■昇給:評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。 【モデル年収】 ・26歳:550万 ・39歳チーフクラス:700~750万 ・40代後半管理職クラス:900~950万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、実費支給 家族手当:扶養者数に応じて:8,000円~20,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) 通信教育・eラーニング(223コース選択可能:修了者には受講料100%補助)、外部研修も充実しています。 <その他補足> ■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給 ■子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給 ■介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 ■社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食280円~ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始7日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 自社または顧客先にて設備の改善・修理・メンテナンス・保守経験をお持ちの方(保全・サービスエンジニア・生産技術 等) ※整備士、金型製造、品質管理、組立て、通信工、部品設計、サービスエンジニアなど幅広い仕事内容の中途入社実績があり、未経験で活躍可能 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
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所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
事業内容 | 【当社】 ■自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発/製造。 ■半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。世界シェア約9割を占める。 ■汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 |
代表者 | - |
URL | https://www.toseieng.co.jp/company/ |
設立 | 年1969年4月 |
資本金 | 988百万円 |
売上 | 16,813百万円 |
従業員数 | 569名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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