NEW
正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【愛知/みよし】ソフト設計開発◇東京精密G/半導体製造装置世界シェアNo.1/創業以来連続黒字
【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開７ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】
■職務内容：
大手自動車メーカーやベアリングメーカー向けに製造される各種計測器の
カスタマイズ設計を行います。
まずは、簡単なカスタマイズ設計からお任せし、徐々に案件の難易度を上げながら、将来的にはプロジェクトのとりまとめ等もお任せします。
電気・機械メンバーと一緒に業務を進めるので他領域の技術を学ぶことも可能です。仕様検討、コーディング、設備調整、現地作業まで携われ、専用設計も多いため自分のイメージをソフトウェア仕様にも反映しやすく、やりがいを感じられます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先情報：技術G-ソフトグループ(9名)
■働き方：
残業20～30時間程度/月
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社
・時間単位年休：1時間単位で休暇を取得することが可能
・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能など
■教育体制：
機械エンジニア経験をお持ちの方を入社後ソフトエンジニアとして育成・現在も社内で活躍しています。まずは、簡単なプログラミングなどプログラミングの基礎を覚えていただきながら、1年程度で簡単なカスタマイズ設計ができるように育成します。機械/電気エンジニアからソフトエンジニアに領域を広げたい方歓迎です！
■社風：
技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。
■当社について：
◇自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップクラスシェアの計測装置の開発／製造
◇半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約9割
◇汎用計測サービス（採用ポジション）：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業
◇シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県みよし市打越町新池浦96 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※2025年5月頃、現工場から車で10分ほどの場所に新工場建設予定。 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 242,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（2022年度実績：6.8か月） ■モデル年収 （残業20h、賞与、各種手当込みの場合で計算 ※下記は目安です） ・35歳主任クラス 約700万 ・40代前半管理職級 約800～900万 ■昇給 年一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、OJTだけではなく、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。 通信教育・eラーニング（223コース選択可能）、外部研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 ■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給 ■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 ■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 休日出勤は祝日に出社することはございます。 （頻度は月1～2日、振替休日は必ず取得できます） ■有給休暇消化平均日数12.4日（昨年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・機械、または電気のエンジニア経験をお持ちで、学校の専攻や自身の学習においてソフトの知見をお持ちの方 ・ソフトに関する何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 【開発言語】Ｃ、ＶＢ、Ｃ＃ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
| 事業内容 | 【当社】 ■自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発／製造。 ■半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約９割を占める。 ■汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toseieng.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 988百万円 |
| 売上 | 16,813百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ソフトウェア開発職★未経験歓迎/理系大卒以上/技術研修/残業月平均18.1h/年休1...
株式会社アルトナー【東証プライム上場】
インフラエンジニア／経験者前給保証／還元率最大94%／リモート可／経験3か月からOK！
株式会社レインオンファニー
ソフトウェア開発エンジニア／幅広い分野・技術領域にチャレンジ可／定着率92％(202...
Ｓｋｙ株式会社
組み込みエンジニア/60代も活躍/賞与4ヶ月分（120～200万円）/自動走行・ロボ...
株式会社アネブル 横浜事業所
【名古屋】電気回路設計エンジニア.
ジャパニアス株式会社
組込みエンジニア/50代・60代がほとんど/再雇用制度あり/在宅あり/自動車技術案件多数
トランコムＳＣ株式会社【東証プライム上場グ...
SE・PG｜リモート＆フレックス｜残業月16.2h｜大手直取引9割｜最上流から参画｜...
東京システムズ株式会社
ITエンジニア/社員定着率97％/フルリモートあり/大手企業案件メイン/年休124日...
株式会社東日本技術研究所
ITエンジニア◆フルリモート案件あり/年間休日125日/有休取得率98％/月給27万...
アルテンジャパン株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
