【株式会社ジー・エル・シー】【東京】保険代理店の専任事務◆残業ほぼなし/年休122日/長期休暇年3回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【東京】保険代理店の専任事務◆残業ほぼなし/年休122日/長期休暇年3回


【オフィスのリニューアルにより綺麗な環境で働いていただけます/駅から徒歩1分/残業はほとんどございません】
■会社について：
UAゼンセンの組合法人では行えない収益事業を行う会社です。（共済事業局）
※UAゼンセン：https://uazensen.jp/
現在は、UAゼンセンからの出向者や派遣スタッフの方等40歳～60歳の10名程が在籍されています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
【主な業務】
UAゼンセンの共済事業の運営を安定化していただくポジションです。保険代理店の専任事務として幅広く業務をお任せいたします。
入社されてすぐは事務として書類整理や電話対応を行っていただき、業務に慣れてきたら、業務効率化や共済の促進活動等にも関わっていただき
将来的には管理部門など少しづつ業務の幅を広げ、サブマネージャーとして後輩の育成・管理の指導も行っていただきます。
先輩社員のサポートの元、OJTとして指導していただきます。約３か月を目途に１人前になっていただきます。
【業務詳細】
・共済契約の書類整理
→現在は紙ベースで処理をしていますが、3年から5年を目途にペーパーレス化を目指しております。
・共済契約に関する照会
・事故の受付
・電話対応(補償内容・共済加入について・お支払いケースの確認)
→1日平均対応件数10件・対応時間各10分程となっております。
UAゼンセンに加盟している組合からの問い合わせ・申し込みがメインとなってきます。
・メールでの照会応答

■職場環境・年齢構成：
共済事業局40名(正社員20名・派遣17名(業務サポートチーム5名)・証券診断　3名(60，70代)となっています。

■こんな方にお勧め
ご入社された方には是非先駆けとなって共済事務として力を付け、そのスキルを通して、後輩の育成・管理の指導をお願いしたいと考えています。
共済の促進活動や、システム導入等の課題をお持ちですので、業務効率化・改善もしていただきたいです。
そのため自分のスキルを活かして新しいことに挑戦したい、育成に携わりたいと考えている方は大歓迎です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】