正社員
誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。
＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！
[4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり
★使用言語一覧
Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift など
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトについて】
●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。
【具体的な案件事例】
1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK）
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress
・インフラ：AWS
2.ゲーム課金システムの開発
・開発言語：PHP（Laravel）、Go
・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora)
・コミュニケーションツール：Teams
3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発
・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper））
・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc.
・DB：Oracle11g
・インフラ：AWS
4.エンタメ系ECシステムの開発
・言語：PHP（Phalcon）
・フロント側：Vue.js
・インフラ：AWS
5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア
・PC：Windows
・OS：Linux
・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript
・DB：MySQL
※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■書籍購入制度
■資格取得支援
■グレード給
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
【CDC独自の制度をご紹介いたします！】
★スコレー休暇
勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。
これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！
★サンクスパートナー制度
既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。
★ハッピーホリデー
昨年生まればかりの新しい制度です！
祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。
【入社後の成長サポート】
★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！
★外部研修などのセミナーにも参加可能です！
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・e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給
・フォローアップ研修
帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。
同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。
ポイント1～エンジニアの未来を共に創る～ キャリアの考え方から実現まで私たちがサポートします。
［転職サイトtype］［エンジニアtype］［エンジニア適職フェア］
［typeエージェント］［IT派遣］など
ITに強みを持ったサービス展開をしている私たち。
設立30年以上・東証プライム上場企業の安定基盤をも持つ当社では
「エンジニアの働き方、やりたいことに向き合う」ため、
新たに2023年からエンジニア採用を始めました。
エンジニア採用を中心に支援してきたからこそ
クライアント数は多く、常時1000～1500の案件を保有。
また、そのうち約80％はエンド直案件となっています。
その他にも…
★昇給年4回
★賞与年2回（計4ヶ月分）
★リモートワーク導入
★残業平均5.5h（昨年実績）
★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり）
★30段階の明確な評価制度
環境面だけでなくスキルアップに向けた制度も充実。
◎e-learnig［Udemy]を利用し放題
◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給
◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など
その他にも制度は多数！気になる方は求人を最後までご覧ください。
“いい仕事”に出会い、“いい人生”を作るため
私たちが全力でサポートします。
ポイント2取材担当者より
今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分） ※就業先により異なります 【残業について】 月平均で5.5時間とほとんどありません 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモートOK！】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 交通 | 本社 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ≪想定年収400～650万円★賞与年2回（4ヶ月分）★≫ 月給25万円～41.5万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ＼全30段階のグレードで評価しています。／ 人材業界だからこそ、高い透明性を持って エンジニアを正しく評価しています！ スキルや実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています！ 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ 【実際の給与例】 開発経験者（2年）：月給29.5万円／年収472万円 【賞与について】 年2回（4ヶ月分） ※売上実績に合わせた評価項目を用意しています |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年4回 ◆賞与年2回（2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給） ◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆リーダー手当 ◆メンター手当 ◆顧客開拓インセンティブ ◆社員紹介インセンティブ ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断（再検査費用補助あり） ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる ◆CDC独自制度◆ ★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます） ★スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給） ★サンクスパートナー制度（既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上 ◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇） ◆生理休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業休暇 |
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。始まったばかりの事業だからこそ、これから集まった仲間たちで、新しい制度を決めていきたいと思っています！一緒に事業部を盛り上げていきましょう！
| 応募資格 | ◆何らかのWeb／オープン系言語での開発経験をお持ちの方 ※実務でのご経験がない方もご相談ください ※学歴不問 【こんな方をお待ちしています！】 ■上場企業×複数事業運営の安定基盤のもと、立ち上げフェーズを楽しみたい方 ■納得感のある評価制度×目に見える還元を求めている方 ■着実にキャリアアップしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 177億3,486万円（2024年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） 【男女比】 概ね5：5 【中途入社者の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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