正社員
キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、
まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。
＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]昇給の機会はなんと年4回！
[4]派遣先が気に入れば、そのまま派遣先で正社員になれる可能性がある
[5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトについて】
●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
【案件事例】
[1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務
業務範囲：テストケース作成～テスト実施
[2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務
業務範囲：テスト設計～テスト実施
[3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務
業務範囲：テスト実施～API開発
【エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり】
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
【エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり】
年4回もの昇給の機会を準備しており、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です。「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、そんな状態にならない環境を準備しています。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。
【身につくスキル・キャリアパス】
【歩めるキャリアの例】
テスター・テストエンジニアとしてテスト・仕様書作成など
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テスト業務と並行して既存システムの機能追加・開発業務
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サーバーサイドの開発、Webサイトの改修業務等
【入社後の成長サポート】
★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。
▼その他サポート
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・e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給
・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
・フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
ポイント1東証プライム上場企業の正社員として 充実した取引先・評価・待遇制度を享受しませんか？
今ご覧になっている転職サイト「type」の運営をはじめ、
人材ビジネスで豊富な実績を有している当社。
この度、“無期雇用派遣事業”をスタートしました！
当社は、技術や適性、キャリアプランなどを相談し
プロジェクト先を決定しています。
【あの有名企業との取引多数！】
大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など
名だたる企業との取引が多数あります。
【事業貢献度（＝売上）と連動した評価制度】
業界では珍しく昇給機会を年に4回設けている当社。
全30段階のグレードを用意しており、
実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています！
【頑張りを余すことなく給与に還元】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。
【働きやすさも成長も手に入る職場環境】
◎平均残業5.5h
◎リモート率83％（在宅勤務手当あり）
◎専門医によるフォローあり
◎e-learnigサービス利用し放題
◎資格取得手当をご用意
など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。
ポイント2取材担当者より
今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分） ※就業先により異なります 【残業について】 月平均で5.5時間とほとんどありません 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモートOK！】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 |
| 交通 | 本社 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ≪想定年収400～650万円≫ 月給25万円～41.5万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給のチャンスは年に4回！】 実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。成果を出せば入社年次に関係なく報酬を得られるのが当社の魅力です！ 【賞与について】 年2回（4ヶ月分） ※売上実績に合わせた評価項目を用意しています |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年4回 ◆賞与年2回（2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給） ◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆リーダー手当 ◆メンター手当 ◆顧客開拓インセンティブ ◆社員紹介インセンティブ ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断（再検査費用補助あり） ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策：就業先による異なる ◆CDC独自制度◆ ★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます） ★スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給） ★サンクスパートナー制度（既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上 ◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇） ◆生理休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業休暇 |
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。現在は制度も完全ではなく、採用するメンバーには"創立メンバー"として様々な視点から意見を発信してもらい、一緒に本事業を盛り上げていってもらいたいと考えています。
| 応募資格 | 【下記いずれかの経験が必須です】 ◆何らかのテスト経験がある方 ※学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート ＜サービス一例をご紹介＞ ■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1（※1）の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。 ■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。（※2） ※1：ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。 ※2：2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
| 設立 | 1993年7月8日 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 売上 | 173億8,832万円（2023年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 786名（2023年9月30日現在） 【男女比】 概ね5：5 【中途入社者の割合】 約50％ |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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