正社員
大手金融機関や外資系生命保険会社などにてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。案件に応じてベンダー管理の経験も積むことができ、幅広いスキルを身につけるチャンスも豊富です。また、一緒に働くメンバーのスキルが非常に高いため、成長できる環境が整っています。
【業務例】
■サーバ監視(ログ監視・収集・分析・報告)
■アップグレードプロジェクトの管理
■新規サーバの導入管理
■システム間のデータ接続テスト(QA/QC)
■データベースの保守・監視
■障害対応や会議参加などの日常業務
■自動化・セルフサービス化の技術支援
■ServiceNowの開発・運用・保守
■ベンダー管理(要件管理、スケジュール調整、見積・請求管理) など
プライム案件(エンド直案件)のため、レイヤーを気にすることなく、スムーズに業務を進めることができます。業務には海外ベンダーと関わる場面もあり、「英語スキルを活かしたい」という方には最適な環境◎翻訳ツールを使ったコミュニケーションが可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【それぞれが自立した働き方を実現しています。】
当社では社員全員で業務の効率化に取り組んでおります。“効率よく自分の仕事をこなす”ことに長けている方が多く、常に高いパフォーマンスを発揮できるように取り組んています。このような働き方はお客様からも高く評価をいただいており、指示を受けることは少なく、自走して働ける環境が整っています。
【独自の制度で納得感のある評価をしています。】
決まった昇級のタイミングは設けておらず、お客様先での評価を参考に昇級を反映しています。あえて明確なタイミングや基準を設定しないことにより、社員自らが昇給を交渉できることも当社で働くポイントです。より高い評価を受けるべきだと感じた際には遠慮することなく、給与や昇級の相談をしていただけるため、常に納得感を持ったうえで業務を進めることができます。実際に勤務している先輩社員も積極的に昇給を交渉し、実際に給与を大幅に上げた社員が多数在籍しています。
ポイント1英語×技術力でキャリアアップ! グローバル企業で働くチャンスを掴みませんか?
グローバル企業で活躍する【インフラエンジニア】を募集中。
\\エイラで得られる成長//
【プライム案件でスキルアップ】
エンド直案件を中心に手掛ける当社。
Linuxサーバーの管理業務をはじめ、サーバー監視、
新規導入、アップグレードプロジェクト管理など、
幅広い業務に携わることが可能です。
さらに、ベンダー管理や英語を使ったコミュニケーションの場もあり、
インフラエンジニアとしてのスキルを多方面で磨ける環境です。
【正当な評価でキャリアアップ】
常駐先や上長からのフィードバック、
資格取得などをもとに、あなたの成果を正当に評価します。
明確な昇給タイミングを設けていないため、
自身の成長や成果に応じた昇給交渉も可能です!
【主体性を重視する社風】
「自分のことは自分でこなす」スタイルが根付いており、
主体的に取り組む社員が多いのが特徴。
お互いを尊重し合いながら、共に成長できる職場です◎
あなたのスキル・経験を活かし、次のステージで成長を目指しませんか?
待遇・福利厚生も充実!ぜひご応募ください。
ポイント2主体的な学びを全面サポート
当社では資格取得の支援制度として、報奨金をご用意しています。指定された資格に合格した場合、資格に応じた金額を支給。一人ひとりに合わせた研修ではなく、自主的に取り組み、結果を出した方をきちんと評価するという風土です。“みんなで一緒に”ではなく、あくまで個々が主体となって自分の市場価値を高める社風のため、「この先も自己成長をし続けていたい」という方が、活き活きと活躍できる環境です。
ポイント3自分自身の将来を明確にして働く社員が多いです。
当社で働く方のほとんどが「こんな将来に向けて、この仕事を頑張りたい」と目標をもって業務を進めています。一つ一つの業務に理由をもって仕事をしているからこそ、社員それぞれが活き活きと勤務できているのです。社員一人ひとりが理想としている未来の実現に向けて、精一杯サポートしていきます。
ポイント4取材担当者より
取材班が伺ったのは、高い仕切りなく開放感のあるオフィス。取材で最も強く感じたのは、社員一人ひとりの自主性を重んじているということだ。自ら昇進の希望を申し出ることのできる環境や、それぞれが徹底した業務効率化の意識を持っていることは他社と違う同社だけの特徴といえるだろう。納得のいく評価のもとで、自己を成長させたいと考える方にはまたとないチャンスだ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ・8:40~17:10(実働7.5時間/休憩1時間) ※案件により変動あり 【残業について】 スタッフそれぞれが業務の効率化に高い意識を持っているため、 ダラダラと無駄な残業をするようなことは決してありません。 |
勤務地 | \中央区・港区など都内にあるクライアント先へ常駐していただきます/ ◆中央区の大手日系証券会社:「勝どき駅」から徒歩9分 ◆港区の外資系生命保険会社:「品川駅」から徒歩7分 ※転居を伴う転勤はありません <本社> 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | - |
給与 | 年俸制700万円~1400万円+交通費支給 ※上記金額の1/12を月々支給します ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(その他待遇・福利厚生に差異なし) ※残業代は別途全額支給します |
待遇・福利厚生 | ◆交通費支給(上限月5万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆資格合格一時金制度(指定資格の合格で最高30万円支給) ◆任意参加の社内イベント (ビアガーデン、スキー旅行、カートレース、クリスマスパーティーなど) ◆屋内禁煙 <関東ITソフトウェア健康保険組合> ・スポーツクラブ割引 ・レストラン割引 ・健診センター利用 ・保養施設、宿泊施設の利用補助 など その他にも、嬉しいメリットが豊富です! |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(土日) ◆国民の祝日 ◆年末年始(12月31日から1月3日) ◆年次有給休暇 ◆病気休暇 ◆特別有給休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 ☆2週間ほどの長期休暇の取得も可能 【産前産後休業の取得実績】 ■令和4年 1件(100%) ※それ以降該当者なし 【育児休業の取得実績】 ■令和4年 2件(女性100%、男性25%) ■令和5年 2件(女性該当なし、男性66%) ■令和6年 1件(女性該当なし、男性50%) |
募集背景
1996年に2人のアイルランド人ITコンサルタントの代表によって設立された当社。外資金融系企業様をはじめ、幅広い分野の大手外資系およびグローバル企業のお客様に、ITインフラサービスを提供してきました。さらなる事業拡大、サービスの品質向上のため、このたび【インフラエンジニア】を増員募集いたします。
応募資格 | ■インフラエンジニアとして何らかのスキルおよび3年以上の実務経験をお持ちの方 ※設計・構築・運用・保守など、業界や担当フェーズは不問 ※スキルや経験により、お任せする案件を決定いたします ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■英語力がある方は英語を使用する案件にも挑戦できます |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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