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正社員
【職務概要】
人事領域全般の責任者候補として人事業務をお任せします。
【職務詳細】
■人事制度構築、運用
・既存の人事制度の運用と改善
・タレントマネジメントシステムの活用
■労務
・コンプライアンスを重視した体制、制度づくり
・福利厚生等の制度の策定と運用
・社会保険や給与計算等のルーティン業務とそのオペレーション整備
・入社 ／ 休業 ／ 休職 ／ 退職対応
・社労士やBPO等のベンダーコントロール
■採用
・採用組織のマネジメント
・採用戦略、採用計画の立案 ／ 実行
・中途採用の実施（要件定義、チャネル運用、面接、RPO等のベンダーコントロール等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 JR陸羽東線「古川」駅より車で10分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与・待遇は変更なし）) ■福利厚生： ■制服貸与■マイカー通勤可（駐車場有）■資格取得助成制度■社員旅行（国内外／アメリカ、フランス、香港等）■社内行事（レクリエーション）■クラブ活動（野球、マラソン、ゴルフ）■退職金制度（勤続3年以上）■団体災害総合保険■社員持株制度■時短勤務可■各種研修制度 ■勤務時間：8：30～17：45 休憩時間：1時間30分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日）■祝日■GW、夏季、年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産休・育休制度 ※取得率100%（2021年度実績）■復職率100%（2019年度実績）■配偶者出産休暇制度（2日間）■介護休暇制度■子の看護休暇制度（小学校就学期まで年5日間）■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事として以下の経験がある方 ・人事として5年以上の業務経験をお持ちの方 ・人事業務全般に関わった経験をお持ちの方 ■何らかのチームマネジメント経験がある方 【尚可】 ・人事マネージャーとしての経験のある方 ・人事制度構築経験のある方 ・労務の実務経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカカツグループホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒989-6255 宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 |
| 事業内容 | ■事業内容・ビジョン ・1955年「髙橋材木店」として個人創業。1963年に法人設立。 ・「住まいと暮らしの垂直統括企業」として一貫して住宅関連に関わり、現在グループ企業9社。注文住宅、分譲住宅、ローコスト住宅、リフォーム、建材、とあらゆる「住」に係る事業を行う「住まいの専門企業」としてお客様の役に立ち続けます。常にお客様の視点で流通革新を図り、新しい時代のニーズに合わせた機能・技術・サービスを磨き、常に進化することによって事業や仕事を通じて地域社会に貢献し、地域になくてはならない企業へと発展することを使命とします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takakatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 362百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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