正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
・モデリング
・データアナリティクス業務（デューデリジェンス業務やPMI業務におけるBIツールを使った業務効率化・ビジュアライズ化を実施します）
・クロスボーダートランザクション支援
・PMI
※個人だと2～3件程度、チーム全体だと10件程度並行して常時稼働しているイメージです。
【魅力】
・M&Aという領域において、国内外・インダストリー・サービス工程・ディール規模に捕らわれない一貫した関与が可能です。
所属するメンバーのバックグラウンドも多彩で、各人がこれまで培ってきた強みを維持・研鑽しつつ、当該領域におけるジェネラルな視点と経験を得ることで、漏れの無い専門家としてのキャリアを形成しています。
また、社内他サービスライン（ビジネスリスク・ITコンサル・ベンチャーサポート）やグループファームとの協業～交流もございますので、自身の専門領域を超えた支援やノウハウの取得も行っていただけます。
・クライアントは大手上場企業・総合商社・PEから非上場オーナー企業まで様々です。
また、全体案件の約1/4が純粋なクロスボーダー業務、残りの国内案件についてもトランザクションに海外子会社等が存在している場合は、クロスボーダーの要素がございます。
・案件によっては繁忙が予想されますが、各人の状況や志向を考慮したアサインを実施している事と、テレワークを主体とした就業スタイルの為、場所や時間に縛りを作らずご自身の裁量で業務を一定コントロール出来ることもあり、業界としては珍しく離職率が非常に低い環境というのも特徴の一つです。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・監査法人で監査を3年以上のご経験 ・アドバイザリーファームでのDD業務もしくはValuation業務を専属で2年以上のご経験 ・事業会社の経営企画室等でM&A/PMI推進のご経験 【歓迎要件】 ・公認会計士、USCPA ・経営企画経験者、海外子会社管理経験者、経理財務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社（TGA）は、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、リスク管理、内部監査など、多岐にわたるアドバイザリーサービスを提供しています。特に、中堅企業や成長企業に対して、経営戦略の策定や事業再編、M&A（合併・買収）支援、内部統制の強化といった分野での専門的なサポートを行っています。ビジネスモデルとしては、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、クライアントの持続的な成長と競争力の強化を支援することを目指しています。 ■ビジョン 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、「クライアントの成功を私たちの成功とする」という理念のもと、質の高いアドバイザリーサービスを提供することを使命としています。設立背景には、急速に変化するビジネス環境に対応するためには、専門的な知識とグローバルな視点が必要であるという認識がありました。社長は、「クライアントの挑戦を共に乗り越え、成長するパートナーであり続ける」という思いを持っており、そのビジョンを社員全員で共有しています。 ■特徴（TOPICS） ・マーケット環境 国内外の経済動向や業界トレンドに精通し、迅速かつ的確なアドバイスを提供します。 ・製品・サービスに関する優位性 グラントソントン・インターナショナルのネットワークを活用し、最新の情報と技術を駆使して、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ・教育体制 社員の成長を支援するための継続的な教育プログラムやトレーニングが充実しており、専門知識の習得をサポートしています。 ・福利厚生 社員が働きやすい環境を整えるため、充実した福利厚生制度を提供しており、健康管理やワークライフバランスの実現を推進しています。 ■組織風土 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、オープンで協力的な組織風土を持ち、社員一人ひとりが意見を述べやすい環境です。競合他社と比較しても、高い専門性と顧客対応力が強みとされています。社内制度としては、社員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを強化する取り組みが行われています。 |
| 代表者 | 代表取締役／梶川 融 |
| URL | https://www.grantthornton.jp/aboutus/advisors/aboutus/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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