正社員
【具体的な業務内容】
・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案
・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度の見直し、企画提案
・社内諸規程の整備、見直し
・社員対応、イレギュラー対応
【配属先】
人事/総務/広報部
グループリーダー（係長）1名、チームリーダー（主任）1名、メンバー3名（派遣社員含む）の5名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上 ※労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方 ■社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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