【佐賀県（杵島）】事業部のHRBP業務（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■目指す姿
　事業責任者とともに、事業、職場、従業員に寄り添い10年後を見据えた事業戦略を支える人事戦略を実践する姿
■活動方針
（１）事業継続の大前提、社員の安全と安心を担保　（２）事業成長を支える人・組織・風土の醸成　（３）業務を通じ、DS人事・総務部の社員自身がピカイチとなる

【職務内容】
■組織の担当業務
・採用、労政、風土改革を中心に担当していただきます。

■期待する役割
・まずは、上記の担当業務の推進役として、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮していただくこと
・将来的には、上記以外の人事業務（人事異動・評価・人財育成など）を担当いただき、人事部門の中核として活躍されるように人財となること
を期待しています。

【具体的な仕事内容】
■採用担当：佐賀拠点における採用担当（新卒採用・キャリア採用・障がい者採用）として、各種企業説明会への参画や大学・高校への訪問による優秀人財獲得の推進
■労政担当：労働組合の窓口、労働時間・年休取得の管理、各種労使委員会の運営
■風土改革：社員エンゲージメント向上、職場活性化に向けた各種イベント・施策立案と実行
※実際にご担当いただく業務は、ご本人の経験や適性、希望等も鑑みながら最終決定させていただきます

【募集背景】
当事業部を牽引する佐賀工場では、『便利で豊かな社会を実現する情報通信インフラの進化に貢献、独自の材料・プロセス技術を活かしたコンデンサ商品でお客様に認められる価値を 提供し続ける事業体』を目指す姿として、導電性高分子コンデンサ・アルミ個体コンデンサの開発製造を担っています。その中で、会部の人事職能経験者を採用し、当工場の目指す姿の実現に向けて「人」、「組織」の更なる強化を図る

【組織構成】
■デバイスソリューション人事・総務部のミッション