正社員
主にSES営業全般をお任せします。
・新規顧客開拓
・既存顧客管理とエンジニアフォロー
・顧客及びパートナー折衝
・人材採用管理
・人材の育成 など
・営業手法（イン・アウト比率、手法、数感）
新規と既存の割合は5：5です。
新規開拓は飛び込み営業はなく、インアウト双方からの電話対応や、
交流会の参加から獲得したお客様とオンラインでお打ち合わせや訪問で営業活動を展開しております。
チームで商談数が20~30件ほどありますので、入社後はOJTをしながら月に10件ほど商談していただきます。
【配属部署】
部署人数：2名
年齢層：30代中心
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 《本社》 東京都千代田区岩本町二丁目15番8号MAS三田ビル501室 【転勤の有無】 無し 【喫煙環境】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：300 万円 〜 500 万円 月給：25万円〜 ※固定残業代は月給25万円の場合、見込み時間外労働40h(59600円分〜)を月給内に含みます。 超過分は別途残業代を支給します ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。試用期間中の給与・待遇面に差異はありません。 昇給：年2回 賞与：無し 【福利厚生】 ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介制度（報奨金あり） ■飲食店・引越し業者などの特別割引 ■各種イベント、社員旅行 ■社員同士懇親会（年2回、1回あたり5000円の補助あり） ■定期健康診断(年1回） ■各種研修制度 ・新入社員入社時研修 ・新入社員フォロー研修 ・事業概要説明会 ・マネージャー昇格時研修 ・幹部研修 ・営業アカデミック ・技術訓練・勉強会・交流会 【試用期間】 有り (3ヶ月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 【勤務時間】 09:30〜18:30 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・法人営業経験ある方（できれば人材系営業経験ある方） ・最低限のビジネスマナーをお持ちの方 【募集背景】 事業拡大するため増員募集 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスラボ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町二丁目15番8号 MAS三田ビル5F |
| 事業内容 | サマリー: ■人材開発 ■ITエンジニア派遣 ■受注開発 ■ITコンサルティング ■SES事業 ■オフショア開発 主力製品・サービス: ・人材育成、開発、派遣 ・受注開発：ニーズを合わせて最善な商材を提案します。 主要顧客: 大手SIer様 WEB系の会社様 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 裕輝 |
| URL | https://slabcorp.co.jp/ |
| 設立 | 2015年04月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名（2024年7月現在） 【中途入社者の割合】 中途100％ |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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