NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【堺市】管工事施工管理◆WLB◎/官公庁の案件多数で残業20H以内/土日祝休/転勤無
<大阪教育大学や近畿大学など多数実績/年間休日115日/土日祝休み/本社から45分の案件/1日残業平均1時間/直行直帰可/水曜は完全ノー残業/官公庁や大手企業と取引多数!>
「現在の会社ではプライベートの充実が難しい」とお悩みの方、是非弊社にご応募ください!
「仕事とプライベート、どちらも充実させて欲しい」そんな想いから、様々な改革を進行中です!
■担当業務:
一般建築物における空調及び給排水衛生設備工事の現場管理業務をお任せします。ご対応いただく案件は病院、学校、オフィスビル、金融機関、店舗等、新築から改修工事までの工程管理等を行っていただきます。
■業務詳細:
・工事規模:小中建築物になります。
《案件例》
大阪教育大学や近畿大学、和歌山大学等の教育施設や、大阪府立母子総合医療センターをはじめとする公共施設に多数実績があります!
・エリア:大阪(本社から45分圏内の案件がほとんど)
■働きやすい環境:
・年間休日115日+計画有休5日=実質年休120日
・水曜は完全ノー残業、完全週休2日制。
・夜間作業はほぼ無し(年間で1案件程度)
・出張は無し
・残業は1日に1時間程度、月平均15~18時間程度
▼削減理由▼
・官公庁案件がほとんどで、事前の長期的なスケジュールリング、工期を分散するなどにより、余裕のある納期を行っています。
・本社から45分圏内の案件がほとんどで、現場への直行直帰もOKです。
★ユニークな制度:
・誕生日休暇:
誕生月に1日休暇が取れる制度で、5年前に導入してからほとんどの年で取得率100%です!
・新生活応援制度:
弊社への入社を機に転居される方に、引越費用の助成を行う制度です。20代~30代の方が対象となります。
★資格取得支援制度も充実!
社内独自で行っている勉強会/建築系国家資格等の取得をバックアップしており、受験料は合否に関わらず別途全額支給しています。
■配属先の組織構成:
現在工事管理部には4名(50代:2名、20代:2名)が在籍しています。
面倒見の良い方ばかりなので安心して飛び込んできてください!
入社後は50代の先輩のOJTを受けながら業務を進めていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市南区栂371 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/栂・美木多駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,800円~357,500円 <月給> 285,800円~357,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:月収2か月分(評価により上下有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、扶養家族3人まで各5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用(65歳まで)※勤続4年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■社会保険完備 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:完全週休2日(土日祝)ただし祝日週の土曜日は出勤日 ■その他休暇:夏期休暇・年末年始休暇・誕生日休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2級管工事施工管理技士資格 ・施工管理の実務経験 ■歓迎条件: ・管工事施工管理の実務(現場代理人)経験 ※人物重視の採用ですので、当てはまる方はぜひご応募ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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