正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【在宅勤務メイン】導入コンサルタント※PM候補◆ServiceNowによる顧客DXを推進
◆◇年間休日126日超/在宅勤務8~9割/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6~7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇
◆ServiceNowによる顧客DXを推進するために、提案~コンサルから導入支援までお任せ
■業務内容
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、以下のような業務をお任せいたします。
(1)新規導入顧客への提案活動
(2)利用に向けた導入支援(要件整理、カスタマイズ)
(3)既存利用顧客への利用領域の拡大活動
上記以外にも、お客様のニーズに合わせて、自社ラボでのPoC(プロジェクトの実用性の検証)や、継続的なエンハンス開発、導入後のサポート等をお任せする可能性がございます。
■特徴
日立ソリューションズでは2013年より、日本国内初のServiceNowアライアンスパートナー契約を行ない、それ以来お客様に寄り添って、数多くのシステム導入をご支援してきました。
2013年の事業開始より、順調に成長し続けている領域であり、今後も大きく伸ばしていく事業として、会社としても力をいれています。
※https://www.hitachi-solutions.co.jp/servicenow/
■キャリアパス
プロジェクトの推進以外にも、ご意向に合わせて、プリセールスやアーキテクトといった専門性の高い役割や、事業自体の推進を行う事業企画等の業務にもチャレンジ可能です。
■プロジェクト例
・ITサービスマネジメントシステムの導入:ITコールセンター(問い合わせサポート)システムの構築
・顧客社内事務のデジタルWF化システムの導入:ServiceNowをローコードツールとして、顧客予算編成業務等をデジタル化
・IT構成管理の自動化:社内のサーバ-、ネットワーク機器などの構成情報管理、稼働状況自動収集システムの構築
■研修
模擬プロジェクトによるServiceNow基礎の理解や、製品に特化したトレーニングの受講等のサポートをご用意しています。
ServiceNowのご経験が無くても、チャレンジ可能ですのでご安心ください。
■配属部門
・24~50歳まで幅広い方が在籍(中心層は30代前半)
・顧客とのプロジェクト内容によりますが、8~9割が在宅によるテレワーク
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~530,000円 <月給> 370,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定による 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後のエキスパート社員制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 <その他補足> ■単身用住宅手当、家族用住宅手当等 ■カフェテリアプラン制度、スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度、支援金制度等) ■労働時間区分補足: 担当者で採用の場合…フレックスタイム制 裁量労働者で採用の場合…裁量労働制 ・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間7時間45分) ・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間7時間45分) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日(2日)、有給休暇(次年度繰越あり)、その他各種休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBアプリケーション開発のご経験 ■歓迎条件: ・ServiceNowなどのクラウド製品の取り扱いのご経験、または、トレーニング受講のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
事業内容 | 当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。 生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。 |
代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
設立 | 年1970年9月 |
資本金 | 20,000百万円 |
売上 | 単独:1,734億8,300万円 連結:3,253億7,100万円 ※2022年3月期実績 |
従業員数 | 4,607名 |
平均年齢 | 43.4歳 |
主要取引先 | - |
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