NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【京都市】人事・総務 ◆制度づくりにも携われる|鉛蓄電池国内トップ級のプライム上場メーカー◆
~鉛蓄電池100年以上のリーディングカンパニー/フレックス/年休126日/福利厚生◎~
人事・総務関連業務全般をご担当いただきます。人事領域・総務領域で1名ずつの募集です。
※当社採用・雇用後、新会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D」へ在籍出向
■概要:
◇人事領域
・規則、規程等の整備および人事関連法チェックと遵守
・出向契約管理(異動対応)
・派遣社員管理(新規、継続、終了)
・労務管理状態のチェックと指導
◇総務領域
・契約書管理 等
・物流管理(海外取引のチェック、拠点間物流や事業所構内物流の取りまとめ)
・産廃管理
・固定資産管理
・その他総務業務全般
【従事すべき業務の変更の範囲:技術・製造業務を除く当社業務全般】
■出向先「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D」:
本田技研工業株式会社と当社の合弁会社です。急速に拡大するバッテリー需要に対応するため、グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発すると共に、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムの構築を目指します。
■当社の特徴:
<電池業界のリーディングカンパニー>
エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
<開発力で社会に広く貢献>
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。
<穏やかで働きやすい社風>
平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 フレックス制度は試用期間後(本採用後)に適用 ※その他条件に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:05 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:05~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> HGYB 住所:京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 勤務地最寄駅:JR線/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 上記は出向先「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D」の住所です。 【就業場所の変更の範囲:海外を含む全国の拠点】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~378,000円 <月給> 248,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回(2022年度実績 計5.03ヶ月分) 【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別 25歳/470万円・30歳/560万円・35歳/680万円・40歳/750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他 ※平均有休取得15日と働きやすい環境です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 【共通】 ・大卒以上 【人事領域】 ・人事部での業務経験を有している方 ・法律用語の知識、給与計算、社会保険、労働保険等の知識がある方 【総務領域】 ・予算管理に関する業務経験を有する方 ・安全衛生、産業廃棄物に関する知識・業務経験を有する方 ・固定資産管理に関する知識を有する方 ・防火管理、防災管理、自衛消防業務に関する経験を有する方 ■歓迎条件: ・ITに苦手意識を持っていない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社GSユアサ |
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所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
事業内容 | ■事業内容: モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。 ・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア ・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化 ・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等) ・特殊電池(防衛産業、次世代潜水艦用LiB、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 517,735百万円 |
従業員数 | 14,317名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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