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【パーソルテンプスタッフ株式会社】【週2リモート】デジタルマーケティング<自社開発!法人向けポータルサイトのCX改善>柔軟な働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルテンプスタッフ株式会社 求人更新日:2024年11月15日 求人ID:36819011
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【週2リモート】デジタルマーケティング<自社開発!法人向けポータルサイトのCX改善>柔軟な働き方◎


【Googleアナリティクス活用経験者の方へ/ローンチから25,000ユーザー獲得!業界初の法人向けプラットフォーム/フレックス利用で時差出勤、お子様のお迎えOK!週2日のリモートワークも積極活用中◎】
■ポジション概要:
2020年10月にローンチしてから、わずか3年で13,000社、25,000ユーザーを獲得した法人顧客向けポータルサイト「T-PLA(ティープラ)」の拡販に向けて、分析~改修実務まで広くお任せいたします。

★業界初の法人向けプラットフォーム「T-PLA(ティープラ)」とは?:
当社の人材派遣を活用されたことのある法人企業様に、派遣依頼の進捗や契約内容などの派遣基本情報と、労働者派遣法をはじめとする労働関係法や人材サービスに関する最新情報を提供するBtoBプラットホームです。
将来的には、企業×派遣スタッフ×当社間のコミュニケーションツールとして活用すべく、絶賛機能拡大中です!

■業務内容:
※ご経験や適性によりお任せする業務は決定します。
◎T-PLAのデジタルマーケティング
・ユーザービリティ―やCXの改善を企図した企画および運用
・MAツールを活用したユーザーのナーチャリング
・サイト内に掲載するコンテンツの企画や記事化
・サイトアクセスの解析および最適化
◎上記に付随する、各種ツールへの設定・メンテナンス及び運用
◎上記に付随する、業務運用設計

■採用背景:
当ポジションでは、デジタルと人の融合による統合的なCX提供をミッションに掲げています。「人の介在価値」を発揮する対象を見極め、デジタルによって分析/予測/自動化/省力化を図ることで最適な顧客体験の設計・提供を目指しています。
法人顧客とのデジタル接点である「T-PLA」を活かし、お客様のサービス活用上のお困りごとやお悩みを解消していく。必要な情報の適時適切なタイミングでの提供、そしてお客様が快適にPTSとコンタクトをとれるような導線づくり・機能開発を行うことで、安心・安定して派遣サービスを活用いただくことを目指すべく、新たにMAツールの導入を行い、取り組みを加速していくため、ご経験者を募集をします。

■組織構成:
マネージャー含め7名(平均年齢平均30歳)で構成されております。女性マネージャーのもと、誰もが働きやすい職場です。

変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
新宿パークタワー
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■リモートワーク:週2日まで ※必ず活用しないといけないわけではなく、個人の事情に合わせて、業務状況に合わせて利用可能です。個々が最大限に価値発揮できる働き方を推奨しています!

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,300円~300,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
292,300円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定
※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■そのほか固定手当/月:地域手当30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月(規定有)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
※再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(3日間)、配属後研修、階層別研修、各種社外研修の受講 等

<その他補足>
■メンタルヘルスケアサービス
■任意健康診断制度
■社員持株会
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、フレックス休日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・デジタルマーケティングに関する基礎知識と業務経験
・Googleアナリティクス、MAツールを利用した分析経験

■歓迎条件
・BtoBマーケティングやセールス経験(人材ビジネスだと尚可)
・WebサイトのUI/UX戦略策定、実行
・コンテンツ運用およびアクセス解析経験および解析ツール(GA等)経験
・アクセス解析データに基づくサイト最適化
・プロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルテンプスタッフ株式会社
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー
事業内容 ■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。
代表者 代表取締役社長 木村 和成
URL http://www.tempstaff.co.jp/
設立 年1973年5月
資本金 2,273百万円
売上 1,327,123百万円
従業員数 72,905名
平均年齢 -
主要取引先 -
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