【株式会社常光】【川崎】ナノ微粒化機器の機械設計＜管理職候補＞◇検査診断機器メーカー/転勤なし/残業20h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【川崎】ナノ微粒化機器の機械設計＜管理職候補＞◇検査診断機器メーカー/転勤なし/残業20h以内


独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードしていただくポジションです。
■職務詳細：
・装置の設計および開発
機械系分野をメインに電気、ソフト担当と連携していただきます。
・顧客対応、装置稼働の立ち合い
当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。 お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。
・メンバーの開発サポート、マネジメント業務
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜担当製品：高性能湿式超高圧ホモジナイザー＞
食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。

■当社の強み：独自の超高圧ホモジナイザー技術によりナノ材料の開発に貢献しています。また、様々な分野の研究者と産学官連携をとり新分野への進出を積極的に行っています。

■配属部署：ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は大きく営業、開発の２グループに分かれていて本案件は開発への配属となります。
営業以外は社員6名＋派遣1名となり、うち機械設計メイン担当は4名（20代、30代～50代など幅広く活躍中）で構成されております。

■ポジション魅力：
・安定企業で長期的なキャリアを築ける
・最先端技術を用いた開発に携われる
・環境など社会貢献性の高い事業に携われる
・広い裁量を持って働ける
・上流～下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる

■同社の魅力：
【カスタマーファーストの風土】
当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。
【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】
「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。 階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】