【ハンセドリームジャパン株式会社】【東京・神奈川】子供服×新店舗の店長候補◆年休124日／残業基本なし／韓国で売上トップクラスブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【東京・神奈川】子供服×新店舗の店長候補◆年休124日／残業基本なし／韓国で売上トップクラスブランド


■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)」運営している当社。直営店の店長候補を募集します。新店舗オープンに伴う募集です。アパレル業界、サービス業界に勤務している方、勤務していた方は、もちろんのこと。昔、アルバイト等でサービス業、接客業をやっていた方の応募も歓迎です。

■業務内容：店舗業務全般（販売、接客、品出し、レジ）をお願いします【変更の範囲：会社の定める業務】。
・販売、接客、レジ清算
・品出し
・店舗レイアウトデザイン、売り場づくり；本部からの指示に基づき、店舗レイアウトデザインを行います。
・在庫管理
・計数、売上、予算管理
・スタッフ育成、マネジメント、シフト管理

■入社後の流れ：入社後、まずは、グランツリー武蔵小杉店にて、OJTによる研修を行います。研修終了後は、新店舗にて、勤務となります。
※新店舗の場所については、面接時にご説明いたします。

■1店舗あたりのスタッフ構成：
社員2名(店長、副店長)、アルバイト4～5名で構成されています。

■魅力ポイント：
【働く環境◎・本部からのサポート体制も充実】：年間休日124日。週休2日のシフト体制で運営しています。病欠や学生の試験期間等で店舗のシフトに欠員が出てしまい、シフト運営が難航している場合は、本部からヘルプを出し、社員がきちんと休みを取って、無理なく働けるよう、サポート体制を整ています。
【キャリアパス】：ゆくゆくは、エリアマネージャーや本社勤務等、様々なキャリアパスがあります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】