【株式会社トムブラウンジャパン】セールスアソシエイト*語学力活きる*定着率98％*残業月3h以下*インセン充実（正社員）

【ニューヨーク発のラグジュアリーブランドTHOM BROWNE】
＊中国語/韓国語/英語を話せる方大歓迎
＊残業月平均3時間以下
＊ノルマなし
＊シーズンごとに、ユニフォームを貸与
＊5日以上の連続休暇取得OK

今では世界的なラグジュアリーブランドとなった『トムブラウン』。

ブランドの魅力を、日本国内で更に広めていくにあたり、
新たなメンバーを募集します。

ブランド中でも、ウィメンズ分野に力を入れていきたいと考えています。
ぜひあなたの経験を活かして、力をお貸しいただけませんか？

◇*…具体的なお仕事について…*◇
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■接客業務
（ノルマなし、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます）
■管理
・商品入れ替え
・入出荷管理 など
■集客
・商業施設内のイベント用商品の選定
・SNS集客・ポップアップストア開催等のお客様へのアプローチ など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

◇*…THOM BROWNE（トムブラウン）について…*◇
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2003年、ニューヨーク市のウェストビレッジにある
完全予約制のオーダーメイドの店で、
グレースーツ5着でビジネスをスタートさせました。

ユニークなデザインの観点が特徴的で、
挑戦的で近代的なユニフォーム“スーツ“によって
幅広く認知されています。

伝統的な生地を新たな形で再解釈し、
真のアメリカの感性を
独自の新たな物語で表現してきたトムブラウン。

現在、40カ国の300以上の大手百貨店や専門ブティック、
小売店105店舗でブランドを展開しています。

【1人ひとりの頑張りがきちんと評価される環境:*･ﾟ】
当社では、ノルマや購入義務は一切設けていません。
1人ひとりの販売分はコミッションとしてきちんと給与に反映。
メンバーの平均的な月のインセンティブ支給額は7万円と、
1つの商品の単価が高いため、インセンティブの金額も大きくなっています。

店舗の目標が未達であっても、個人インセンティブは発生するため、
あなたの頑張りをきちんと還元することが可能です。
こういった環境から定着率は98％と高めで、社員数も2年で2倍に増加中。

安心して続けられる環境でぜひあなたも活躍しませんか？

【現場の声を大切に――。働きやすい環境を整えています:*･ﾟ】
★残業月平均0～3時間程度、繁忙期でも5時間以下！
きちんと休むことができるので、プライベートも大切にできる働き方が叶います。

★現場の声からお休みが増えました！
もともと残業は少ないものの、「お休みを増やしてほしい」という現場の声を人事が吸い上げ、
実際に、特別休暇の日数が2倍に増加！◎これからもさらに制度や環境を整えていきたいと考えています！

【語学を活かせる】
外国籍の方がご来店されることもしばしば。
中国語/韓国語/英語を話せる方は、
ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます。

【教育制度について】
入社後は…
▼座学オリエンテーションからスタート
その後は約4週間、オンラインプログラムや
先輩の接客風景を見て接客ノウハウを学んでいきましょう！

▼店舗での実践スタート

※採寸における知識やスキルについては
1年をかけてじっくりと身につけていけば大丈夫ですのでご安心下さい。

【女性管理職について】
【将来的には…】
▼セールアソシエイト
▼シニアアソシエイト

◎その後下記2コースの選択が可能！
[1]マネージャーコース
副店長⇒店長⇒エリアマネージャー

[2]セールスコース
セールススーパーバイザー⇒セールスマネージャー
イベントや教育体制の企画にも携われます。

希望があれば「本社勤務」も社内公募に応募可能！
あなたらしくキャリアアップを歩める環境があります。

【年齢構成】
20代～30代のメンバーが中心に活躍中です！

【男女比】
男：女＝5：5