【株式会社トムブラウンジャパン】セールスアソシエイト*月平均7万インセン*残業月3h以下*ノルマ無*20代活躍（正社員）

＼＊NY発のラグジュアリーブランドTHOM BROWNE＊／
◇残業月平均3時間以下
◇ノルマなし
◇5日以上の連続休暇取得OK
◇定着率98％と高め
◇20代～30代を中心に活躍中！

＼トムブラウンの世界観を一緒に日本に広めませんか？／

ブランド中でも、ウィメンズ分野に力を入れていきたいと考えている現在、
新たなメンバーを募集することになりました。

あなたのこれまでの経験を活かして、活躍しませんか？

【具体的には…】
--------------●○
◇接客業務
（ノルマなし、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます）
◇管理
＊商品入れ替え
＊入出荷管理 など
◇集客
＊商業施設内のイベント用商品の選定
＊SNS集客・ポップアップストア開催等のお客様へのアプローチ など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【THOM BROWNE（トムブラウン）について】
--------------------------------------●○
2003年、ニューヨーク市のウェストビレッジにある
完全予約制のオーダーメイドの店で、
グレースーツ5着でビジネスをスタートさせました。

ユニークなデザインの観点が特徴的で、
挑戦的で近代的なユニフォーム“スーツ“によって
幅広く認知されています。

伝統的な生地を新たな形で再解釈し、
真のアメリカの感性を
独自の新たな物語で表現してきたトムブラウン。

創業デザイナーが健在であることから、
設立当初から長く愛し続けられているデザインもあります。

現在、40カ国の300以上の大手百貨店や専門ブティック、
小売店105店舗でブランドを展開しており、
これからも独自の世界観を広めていきます。

【○●-定着率98％！インセンティブで＋最大20万円も可能】
当社では、1人ひとりの販売分はコミッションとしてきちんと給与に反映しており、
ノルマや購入義務などもありません！
実際に平均的な月のインセンティブ支給額は7万円で、
多い月だとインセンティブだけでプラス20万円の月も。

店舗の目標が未達であっても、個人インセンティブは発生するため、
あなたの頑張りをきちんと還元することが可能です。

◎定着率98％！社員数が直近2年で2倍に増加しました◎

【○●-『トムブラウン』で働く魅力について】
＼プライベートも大切にできる／
残業は月平均0～3時間程度、繁忙期でも5時間以下とほぼなし。
しっかり休むことができるので、仕事とプライベートを両立する働き方が実現できます。

＼オープンコミュニケーションで働きやすさ◎／
もともと残業は少ないものの、「お休みを増やしてほしい」という現場の声を人事が吸い上げ、
実際に、特別休暇の日数が2倍に増加しました！
これからもさらに制度や環境を整えていきたいと考えています。

【教育制度について】
入社後は…
▼座学オリエンテーションからスタート
その後は約4週間、オンラインプログラムや
先輩の接客風景を見て接客ノウハウを学んでいきましょう！

▼店舗での実践スタート

※採寸における知識やスキルについては
1年をかけてじっくりと身につけていけば大丈夫ですのでご安心下さい。

【女性管理職について】
【将来的には…】
▼セールアソシエイト
▼シニアアソシエイト

◎その後下記2コースの選択が可能！
[1]マネージャーコース
副店長⇒店長⇒エリアマネージャー

[2]セールスコース
セールススーパーバイザー⇒セールスマネージャー
イベントや教育体制の企画にも携われます。

希望があれば「本社勤務」も社内公募に応募可能！
あなたらしくキャリアアップを歩める環境があります。

【年齢構成】
20代～30代のメンバーが中心に活躍中です！

【男女比】
男：女＝5：5