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正社員
◆入社後はクラウド、オンプレミス、NWのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。
⬛︎数字で見るCrane&I⬛︎
◎案件比率 ◎対応工程
・クラウド：50％ ・要件定義：19％
・オンプレ：20％ ・基本設計：31％
・NW ：20％ ・詳細設計：41％
・その他 ：10％ ・構築 ：62％
・運用 ：36％
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◎お客様割合 ◎商流
・通信 ：40％ ・２次請け：70％
・官公庁 ：20％ ・３次請け：30％
・金融 ：20％
・メーカー：10％
・その他 ：10％
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◎社内体制
・チーム ：55％
・個人 ：45％
★エンジニア間での交流も盛んなCrane&I★
「どの環境で働くか」「会社の風土は？」当社の面接を受けにこられる方々がよく悩みとして持たれています。
当社ではその悩みは一切不要！エンジニア間はもちろん、営業ともいつでも交流を図れる場があるのは当社の特徴の１つです！
バーチャルオフィス「MetaLife」を導入しており、面談や勉強会、会議、
趣味の共有の場として活用しています！
【案件例】
技術領域：大手通信キャリア基地局複数PJ
人数：社員29名
工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用
期間：5年程度※進行中
技術領域：物理サーバーからAWSへのマイグレーション
人数：社員5名
工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用
期間：2年程度
【開発環境・業務範囲】
◆クラウド／AWS、Azure、GCP
◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築
仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築
◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視
Switch／Router／Firewall／LoadBalancer
◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視
（Apache／Tomcat／Postfix等）
【【前給保証＋100万円】実現可能な理由。】
その理由はずばり、会社として更なる成長を目指していくためです！
今期で11期目を迎え、売上高は直近5年で180％以上、
従業員人数も162名にまで成長している当社は経営も安定しています。
そんな当社で一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。
また当社が次に目指しているのはSIerになること。
エンドユーザーや大手顧客など直契約のお客様が多数！
今までの成長を武器にSIerとして企業発展することを目標に
組織として取り組みを行っています！
【チーム参画で同期や仲間と切磋琢磨して成長できます♪】
★働きやすい職場であるためにグループ案件多数★
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当社では55％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名程度です。
そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職では個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも、当社に入社し、のびのび成長しています！
★同期の存在がご自身の成長に繋がる★
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毎月3〜4名が当社に入社しています。
転職すると同期がいないケースも多々ありますが、
当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境です♪
当社の福利厚生を活用して、同期会を開いているメンバーも
います！
ポイント1~エンジニア業界で新しい稼ぎ方を目指して~ 複数のキャッシュポイントで安定基盤と収入UPを実現
◎高還元SESで発生する悩みを当社で解決！
働き方と安定性を目指している当社で活躍しませんか？
昨今高還元SESが主軸になっている中、当社は新しい稼ぐ仕組みを作れないかと
模索してきました。
その中で当社が導き出した答えが「キャッシュポイント」を複数作り出すこと。
正当に評価され、正当な給与を得るべきだという考えのもと現在も追求し続けています。
◎高還元SES
【メリット】
・ご自身で単価を選ぶことで給与を左右することができる
【デメリット】
・案件次第では収入が下がる可能性がある
・成果重視の働き方
★Crane&Iの取り組み★
◎資格手当と功績手当で＋αのキャッシュポイントに◎
★資格手当：3,000円~最大30,000円（資格有効期限内）
★功績手当：5,000円~最大100,000円
いずれも【毎月】支給されます。
また資格手当についてはお持ちの資格が該当していれば制限なく対象に！
最大9万円月に獲得している社員も在籍しています。
ポイント2上昇志向のメンバーと一緒に会社づくりにも挑戦！
【Iさん／2020年入社】
◆当社へ入社して驚いたのは、想像以上に社員の声が上層部に届くということです。前職は上場企業で働いていたのですが、組織に変化がなく、毎日同じことの繰り返し。「もう少し刺激が欲しい」と考えて成長企業の当社へ入社しました。当社では、「こうすればいいのでは？」と会社の体制にも意見が言える雰囲気で、新鮮な日々を送れています。
◆また、人の雰囲気もとても良いですね。年齢に関係なく上昇志向のメンバーが多く、高いモチベーションで仕事に挑むことができています。当社へ入社して、エンジニアになったばかりの頃のワクワク感を取り戻せた感じです。
ポイント3成長中の会社で、自分の可能性も積極的に広げられます。
【Kさん／2014年入社】
◆私は会社設立の2014年に入社して、会社の成長と同じ年月を過ごしています。どんなに会社が大きくなっても、「社員の意欲を重視して、積極的に任せる」という社風は変わっていません。それでいて取引先や事業領域も確実に拡大しているので、チャンスは年々高まっていると感じますね。
◆当社は若いエンジニアが多く在籍しており、自社での研修制度を通して未経験エンジニアの育成を行なっているので、教育や人材育成に経験を活かすこともできます。技術領域に力を伸ばすだけではなく、様々な可能性を広げながらチャレンジできるのは当社だからこその魅力です。
ポイント4取材担当者より
◆設立11年目を迎え、さらなる飛躍を続けている株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで
これからさらに成長を目指す会社です。
ITはこれからの日本を牽引する重要な産業なので、人材育成市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。
◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「No.1を目指す意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれで構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 ※残業は月平均10時間以内 ※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社 ★リモート案件もあり。（要相談となります） ★勤務地は希望を考慮します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 【本社】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 交通 | （本社アクセス） ・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★入社後130万円給与UPしたメンバーも在籍！380万円→510万円★ 月給30万円～95万円＋各種手当（資格手当上限なし、交通費など） ※上記月給額には20時間分の固定残業代（4万6000円～12万8400円）を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【資格取得で、スキルも収入もUP！】 ◆1つの資格につき月額最大3万円を支給する資格手当があります。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せして支給。スキルUPが収入UPに直結します。資格手当の上限額はありません。 【資格手当の例】※いずれも月額 ◆3000円…LPIC Lv1／AWS CP ◆5000円…LPICLv2／CCNA／AWS SAA／応用情報技術者 ◆1万円…LPICLv3／CCNP ◆2万円…AWS SAP／GCP PCA／Azure AZ305 ◆3万円…CCIE／VCP/PMP ★1資格あたりの年間支給総額は、3万6000円～36万円にもなります！ 入社後130万円給与UPしたメンバーも在籍！ ＝＝＝＝＝ 35歳（男性） ＊入社時＊ ＊入社半年＊ 工程：運用・保守 工程：維持保守・「構築/設計」 年収：380万円 年収：510万円 【実際の給与例】 ◆400万円 入社2年目（月給30万円＋各種手当） ◆600万円 入社6年目（月給47万円＋各種手当） ◆990万円 入社9年目 PM（月給78万円＋各種手当） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇格（年2回） ◆昇給（年1回） ★過去最高月給昇給額：20万円 【手当】 ◆通勤交通費全額支給 ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆資格取得手当 ※規定有 ◆功績手当 ※規定有 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給） ◆退職金積立制度／確定拠出型年金 （月1000円を会社側で負担、自己拠出可能） ◆定期健康診断（年1回） ◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等） ◆リファラル制度（紹介制度） ◆忘年会 ◆肉・酒・魚制度 ◆鶴の恩返し制度 ◆恩Day制度 ◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙） 【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】 ◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。 あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女とも取得実績あり） ◆育児休暇（男女とも取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆FR休暇（生理休暇） └社員からの声により制度化されました！ ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
◆IT企業の成長はすべて社員の成長にかかっています。また、技術がどんどん進化し続けるITの世界では、学び続ける姿勢が欠かせません。だから当社は、社員の育成・技術力向上に何より力を入れ「エンジニア教育で日本一」と呼ばれる企業を目指しています。未経験者も経験者も成長できる会社で活躍しませんか？
| 応募資格 | ◆学歴・年齢不問 ◆ITエンジニアの実務経験がある方※分野・フェーズ不問 【こんな方に大きなチャンスがある会社です！】 ★クラウドをやりたい方、クラウドのスキルをもっと高めたい方 ★フェーズUPをしたい方（構築以上のフェーズ、詳細設計以上の上流フェーズに行きたい方） ★開発からインフラにキャリアチェンジしたい方 ★PL、PMなどマネジメントキャリアを積んでいきたい方 【経験フェーズは不問】 エンジニアの経験があれば、担当してきたフェーズは問いません。 今の環境ではフェーズUPできないと感じている方は、ぜひご応募ください！ 【開発経験者も歓迎！】 ◆当社はインフラ分野が中心ですが、開発案件もあります。 また、開発経験のみだがインフラにチェンジしたいという方も歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Crane&I |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 事業内容 | ★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です！ ◆ITアウトソーシング事業 ◆受託事業 ◆エンジニア教育事業 ◆セールスコンサルティング事業 【許可番号】 ・労働者派遣事業許可番号 派13-309608 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345 |
| 代表者 | 代表取締役社長／遠藤 健太 |
| URL | https://crane-i.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 162名（2024年10月現在） |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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