正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【東京/実務経験不問】Webディレクター◆コンテンツ企画に携われる!/年休129日/所定労働7.5H
~Webディレクターへ挑戦できる!/企画から運用まで一気通貫/長年のパートナーである大手旅行会社の案件をメインで担当/副業可/年休129日・土日祝~
■業務内容
大手の旅行会社の案件を中心に、コンテンツの企画から完成までのディレクション、その後の運用まで幅広い業務を担当いただきます。
旅行業や観光・宿泊業を中心とした、ウェブサイトの企画提案において、積極的にアイデアを出せる方を期待しております。
〈具体的には〉【変更の範囲:会社の定める業務】
・クライアント(大手旅行会社メイン)からの依頼を受け、制作期間やコストの見積りを作成
・企画意図やコンセプトをヒアリングし、制作スタッフに共有
・関連部門との調整を行ない、制作スケジュールを作成
・完成したWebページの納品、運用管理
・サイト運用後の追加修正やリニューアル依頼の受注
■制作実績
大手の旅行会社様メインで案件を頂いております。規模の大きなディレクションに携わることができます。
https://cread.biz/works/
■就業環境
チームで案件を担当するため、属人化されておらず、有給取得がしやすい環境です。また、年間129日と豊富です。
■組織構成
Webディレクターは40代2名、30代6名、20代半ば2名の計9名が在籍しております。社歴20年の社員もおり、経験豊富なため安心して就業いただけます。
■入社後の流れ
東京の本社(五反田)にて組織概要やビジネスマナー、各部署の業務内容などについて学ぶ3日間の基礎研修を行ないます。
■当社について
当社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:40~18:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区海岸1丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー11階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 当面なし ※意に沿わない転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 428万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~227,000円 その他固定手当/月:22,000円 <月給> 238,000円~249,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※固定手当の内訳:住宅手当 7,000円、営業手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住宅手当7000円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■諸手当(住宅手当7000円、営業手当1万5000円 など) ■健康診断、ストレスチェック(年1回) ■副業可(請負契約に限る。要会社承認) ■福利厚生サービス(インセンティブポイントでBUDポイントを取得) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(6/1~10/31の間で5日間取得)、有給休暇、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Javascript/HTML/CSSに関する知識をお持ちの方 ※実務経験ない方でも可 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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