【練馬建設株式会社】【練馬/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆再雇用制度(65歳まで)有/残業月10h程/年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【練馬/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆再雇用制度(65歳まで)有/残業月10h程/年休124日


【60代活躍中！再雇用制度あり/1946年創業の地域密着型の老舗企業/鉄筋コンクリート造、鉄骨造の集合住宅メイン/出張・転勤なし/現場は2名体制/残業10h程度/年間休日124日/内勤者による書類作成補助有/現場から直行直帰可能】

■業務内容：【変更の範囲：無】
建築工事における現場管理をお任せします。
・受発注、データ管理処理、発行に関する業務
・請求書、経費処理に関する業務
・関係各所への連絡対応
・事業関連書類および図面作成業務

■1名あたりの担当案件数
鉄筋コンクリート造、鉄骨造の集合住宅がメインの案件となります。
一人当たり4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当していただきます。

■組織構成
今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。
1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて案件をお任せしていきます。　

■当社の強み
・公共事業、企業(デベロッパー)、個人と時代の流れに合わせた受注の比率変更を行う、柔軟に対応する経営方針を打ち出せる営業力があります。時代に合わせたビジネスモデルを構築する為に、必要な知識を持った人材の確保や教育を優先した結果、既存顧客からのリピート率が上がり安定受注につながっています。

■残業抑制できている理由
・残業月10時間程度の背景として無理な受注をしない安定した経営を目指している事が挙げられます。
・集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、時間の確保がしやすく柔軟な対応が可能となります。
・本社内勤者による書類作成の補助もあるため、時間のかかる書類作成などの事務仕事が軽減され、効率的に仕事をすることが可能となっています。

■採用背景
案件受注拡大のために資格保有者の募集を強化しています。働き方を改善して定年まで働いていきたい方、地域に根差した企業で転勤、長期出張などなく安定して働いていきたい方の応募お待ちしております。

■当社について：
当社は、1946年（昭和21年）11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】