【安全索道株式会社】【滋賀／守山】品質保証（将来の管理職候補）◆国内ロープウェイシェア50%／年間休日120日／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【滋賀／守山】品質保証（将来の管理職候補）◆国内ロープウェイシェア50%／年間休日120日／転勤無し


～創立100年超を誇る日本初の索道メーカーとして国内スキーリフトシェアは30％、ロープウェイは50％と圧倒的な存在感！／唯一の国産索道メーカー／既往の供給実績もあり顧客基盤◎／メンテナンス業務で業績安定～

■仕事の内容：
・スキー場等の顧客に対して自社製品の索道設備（ロープウェイ／スキーリフト）の設置／メンテナンスを行う当社にて、品質保証管理業務をお任せします。将来的には管理職をお任せしたいと考えております。【変更の範囲：無】

■具体的に：
弊社の品質保証部は、製品や材料の安全性確保や出荷基準をクリアしているかを管理します。また、ISO基準に照らして問題ないかの検査を行います。
・顧客からの問い合わせ対応
・社内外不適合の統括報告
・品質マネジメントシステムの確立／実行、監査対応
・外注管理
※今後も品質の向上を目指していけるように、組織を牽引してくださるような方を募集しております！

■モデル年収：
課長：700万円～
副部長：750万円～
部長：800万円～

■入社後の教育：
本社の品質保証部で製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポート。

■企業の強み：
＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業です＞
・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定
・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル。

■働き方：
振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です

■配属先情報：
・品質保証部：従業員4名（30代～60代）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】