正社員
掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【芝公園】インフラサービス商材のプロモーション企画～実行／職種未経験歓迎／リモート可
■業務概要：
～インフラサービス領域・新商材領域におけるタッチポイント／コンテンツ最適化、プロモーション全体制度設計／運用整理、施策実行をお任せ～
配属予定統括部であるインフラ・サービス統括部は、サービス型のビジネスモデル創出をリードしビジネスを拡大することをミッションとした統括部です。インフラ・サービス統括部 サービス推進グループにて当社インフラサービス商材・新商材に関するプロモーション企画（デジタルマーケティング、イベント、その他プロモ）からその実行までのプロセスをお任せします。
※当部署では、サービス型ビジネス／O2M（One to Many）ビジネス高度化、拡販加速を目的に全社でも唯一プロモーション～インサイドセールス～オンボーディング～カスタマーサクセス機能を集約した組織であり、カスタマージャーニーに沿ったデータドリブン運用確立を目指しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
デジタルマーケティングを中心としたプロモーション企画業務全般
・プロモーション戦略策定（新規企業のみならず既存取引先／販売パートナー向けのプロモーションも含みます）
・Web広告、外部メディアを中心としたWebマーケティングによるリード創出に向けた流入施策の立案・実行、分析、改善施策実行
・リード創出、リードナーチャリングを目的としたコンテンツ設計・ディレクション
・リード流入施策の立案／実行／分析／改善施策の立案・実行
・製品主管、インサイドセールス／カスタマーサクセス等の関連チームを巻き込んだ事業変革・改革推進、データドリブン運用
■商材：
中堅企業向けITソリューション・サービス
・主なソリューション・サービス：プラットフォームサービス（クラウド、ネットワーク、セキュリティ）
・共通ソリューション／新商材領域（ERP、多言語対訳支援サービス、デジタルアダプションサービス等）
■作業環境
・Generative AI：NEC Generative AI Service（NGS）
・顧客管理：eセールスマネージャー（一部Pipedrive※PJとしてSalesforce基盤を用いた統合管理PJ推進中
・MAツール：Account Engagement
・コミュニケーションツール：M365（Teams）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 514万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～357,100円 ＜月給＞ 269,000円～357,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収558万円／28歳 ／担当(リーダ)※残業20時間／月想定 ・年収710万円／35歳／主任※諸手当(深夜・早朝など)は別途支給 ・年収840万円／40歳／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給 寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり 社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。 退職金制度：DC年金制度 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など） ・全社員：基本86,000ポイント／年 ・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年 ・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須） ■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など ■ペアレントファンド、ファンド奨励金他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与 ・年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 （1）マーケティングフレームワークを理解している方（4C／4P／STP／UVP／ジャーニー／ペルソナ等の理解） （2）IT業界やIT業界に近しい業界でのご就業経験 （3）BtoB／BtoC問わずデジタルマーケティング実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1 |
| 事業内容 | 【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】 ■企業概要 全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。 NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec-nexs.com/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 815百万円 |
| 売上 | 74,000百万円 |
| 従業員数 | 1,930名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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