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【COM電子開発株式会社】【埼玉日高】電子・電波応用機器の検査※品質保証/年休121日/大手電機メーカー、NECや官公庁と取引【転職支援サービス求人】(正社員)

COM電子開発株式会社 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:36821895
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【埼玉日高】電子・電波応用機器の検査※品質保証/年休121日/大手電機メーカー、NECや官公庁と取引


【社員教育に力を入れており、社員定着率が高いです/検査業務/有給取得率86.6%】
■業務内容:
・品質保証部門にて、電気、電波応用機器等の検査業務をご担当いただきます。【変更の範囲:当社検査業務全般】

■業務詳細:
・電気、電波応用機器等における顧客要求規格等の適合性(合否)を判定する業務で、機械計測等を用いた機構検査(外観、組立、配線等)、電気計測機等を用いた電気検査(機能、性能、耐環境性等)が主な業務となります。

■組織構成:
・所属部署は8名(平均年齢…42歳)で構成されています。20~40代の方が多く在籍しています。ベテラン社員が多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。担当業務は、自身の経験などに応じて、割り振っていきます。

■入社後:
・基本的にOJTで学び、スキルに応じて業務を任せていきますので、経験が少なくても検査としてのキャリア形成が可能です。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。

■就業環境:
・労働環境整備が進んでおり、15年以上在籍の社員が多く、(残業代は全額支給)腰を据えて就業可能な環境が整っております。

■キャリアアップ
・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。

■同社の特徴:
・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
1ヶ月
期間は半月(2週間)となります。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県日高市下大谷沢8-1
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:首都圏内】

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
300万円~430万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~270,000円

<月給>
190,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)
■モデル年収:35歳/400~440万円、40歳/430~510万円(賞与込、残業代別)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで/高速は半分まで支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り(上限65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■社内に技術研修学校を開設。社会人としての基礎教育から、電気・電子系の実践講座、国家資格試験合格のための補修講座・試験直前模擬講座などを用意しています。

<その他補足>
■資格手当(資格取得支援制度)
■従業員持株会制度
■出産・育児支援制度:育児休業、看護休暇、時短勤務、出産お祝い金
■日本オーナーズクラブ加入、福利厚生施設有、社員旅行、その他クラブ活動
■慶弔見舞金、制服・作業着の貸与有り

■有給取得率:平均取得率 86.6%
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、GW(10日)、夏季休暇(10日、夏季に有給一斉取得日5日有)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気、電子の知識を有し、電気、電子機器の評価、検査等の経験の有る方
・電気計測器(オシロスコープ、テスター等)の操作経験の有る方
・Excel及びWordで簡易資料の作成が出来る方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 COM電子開発株式会社
所在地 〒350-1221
埼玉県日高市下大谷沢8-1
事業内容 8割以上が官公庁関連の案件/高い技術を有し、機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績/固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業
■事業内容:電気、電子、電波、電力の応用機械器具の設計、製造、販売。電気工事の設計、施工、監理ならびに、これらに関する請負業務
■事業構成:複合エレクトロニクス技術集団「COM電子開発 」の事業の柱は、大きく分けて「受注型事業」「整備事業」「独自事業」の3つで構成
代表者 -
URL http://www.com-denshi.co.jp/
設立 年1972年6月
資本金 45百万円
売上 1328百万円
従業員数 107名
平均年齢 46.4歳
主要取引先 -
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