正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【第二新卒歓迎】総務担当※プライム上場デベロッパー◎創業以来黒字経営/転勤無/土日休/福利厚生充実
~総務担当/第二新卒歓迎/市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み/豊富な賞与実績有(直近は業績賞与含め約6ヶ月分)~
■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
総務本部における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。
▼ファシリティ関連
・本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案
・業者折衝
・電話、複合機、封筒など全社共通で利用する機器や備品の管理
・社有車管理
▼その他
・社員旅行、忘年会等、社内行事の企画・運営
・稟議書制度の運営
・社用印章の管理
・文書・帳票管理、事業に関するものを除く保険に関する業務
※最初にお任せする業務は経験や適正を見て判断いたします。
■組織構成:
配属となる人事部は、総勢14名の部署です。
入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。
〈組織図〉
本部長 ー シニアエキスパート ー ユニットリーダー ー チームリーダー ー マネージャー(2名) ー 主任 ー 一般ー 派遣社員(2名)
■求人の特徴・魅力:
・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。
・年間休日120日以上(土日祝休み)、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。
■同社の特徴・魅力:
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。
・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無し】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・1月)※過去実績…ベース約4ヶ月+業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与:会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円が上限 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に行います。 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■自己啓発支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年休120日以上(年により変動あり) 夏季休暇、年末年始、その他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・未経験歓迎 ※管理部門(総務部門)を希望する目的が明確であること ■歓迎条件 ・上場企業での総務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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